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株式会社つくばウエルネスリサーチの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年04月13日

回答者: 男性/ 経営管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年04月13日
福利厚生:
退職金(中退共)、社員持株会があり、給与とは別に退職した際の補償があります。
またお茶、麦茶、コーヒーは飲み放題です。
残業で遅くなったときには、社長が気を遣ってくれて、お弁当やケータリングを用意してくれることもあります。

オフィス環境:
柏の葉キャンパス駅から徒歩2分の立地で、すごく新しいビルで勤務できます。
ノートPCが支給され、席は決められていないため、毎日違った席で業務を行います。
人数も少ないこともありますが、すぐに従業員のみんなと仲良くなれます。

株式会社つくばウエルネスリサーチの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年04月13日

回答者: 男性/ 経営管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年04月13日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は8:45~17:30ですので、帰宅は早くできます。
休日も125日あるので、ワークライフバランスがとれる会社です。
また毎週水曜日はノー残業デーを徹底させているので、水曜日の夜は予定をつけやすいです。

株式会社つくばウエルネスリサーチの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年04月13日

回答者: 男性/ 経営管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年04月13日
組織体制・コミュニケーション:
組織としては、コンサルティングを行う部署と事務を行う部署の2つしか存在しません。
コンサルティング部署の人たちは、自治体の年度末である3月がすごく忙しくなっていて、事務部署は決算や社内行事を行う際に忙しくなっています。

株式会社つくばウエルネスリサーチの女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2021年04月21日

回答者: 女性/ 業務推進/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2021年04月21日
女性の働きやすさ:
突発仕事や飲み会が入ると断る選択肢はなく、帰れなくなるので、特に家庭がある女性はプライベートを犠牲にすることがあります。

株式会社つくばウエルネスリサーチの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年04月13日

回答者: 男性/ 経営管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年04月13日
働きがい:
日本全体を元気にしていくことを目標に設立された会社で、仕事の結果が、自治体の施策を通じて個人の皆さんの健康を豊かにしていく、というかなり社会貢献に直結したものになっています。
また会社の結果が国や自治体のデータベース(公表される場合もあり)になることもあります。

株式会社つくばウエルネスリサーチの入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2018年10月26日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年10月26日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】運動の専門知識を活かして、人の健康に寄与する仕事がしたかったから。【入社後のギャップ】お客様の声をもらえる機会があってもサービスに反映される事が少なく、現場では問題が多々ある事がわかっていてもどうしようもなくジレンマが多かった。

株式会社つくばウエルネスリサーチの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年04月13日

回答者: 男性/ 経営管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年04月13日
事業の強み:
今後平均年齢がのびていき、医療費が増加していくことが容易に想像できます。
医療費の増加は自治体の財政、そして個人の生活を圧迫することが想定されるため、医療費の削減のニーズがある限り、会社の事業は安定していると思います。
また自治体が主な取引先であるため、売掛金の回収が滞ることはなく、きちんと契約されれば会社が倒産することもありません。

株式会社つくばウエルネスリサーチの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2018年03月26日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:今後、会社の業績アップを望みます。