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株式会社エスピーボーンの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月24日

回答者: 男性/ AD/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 制作部/ AD

2.7
口コミ投稿日:2023年08月24日
福利厚生:
特にない

オフィス環境:
ワンフロアなので風通しがいいと言えば聞こえはいいが仕事のしにくさもある。
社長が近いので話しやすいのは良い

株式会社エスピーボーンの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月01日

回答者: 女性/ AD/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.0
口コミ投稿日:2023年12月01日
勤務時間・休日休暇:
休みは少ない覚悟はありましたが、プライベートの予定を予め入れておくことは難しいです。
ロケ日、収録日は割とギリギリに確定になります。

多様な働き方支援:
ディレクターはほとんどの方がリモートワークで、アシスタントの身としては、コミュニケーションが取れずやりにくい。
下っ端は基本リモートワーク不可です。

株式会社エスピーボーンの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月24日

回答者: 男性/ AD/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 制作部/ AD

2.7
口コミ投稿日:2023年08月24日
企業カルチャー・社風:
社長が近いので話しやすい環境

組織体制・コミュニケーション:
AD通しは仲がいい。上司は人による。ここは運。

ダイバーシティ・多様性:
特になし

株式会社エスピーボーンの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月24日

回答者: 男性/ AD/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 制作部/ AD

2.7
口コミ投稿日:2023年08月24日
成長・キャリア開発:
仕事量が多いのと人がいないので早い段階で責任ある仕事を任せられる。
頑張れば成長は早い

働きがい:
特になし

株式会社エスピーボーンの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月24日

回答者: 男性/ AD/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 制作部/ AD

2.7
口コミ投稿日:2023年08月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:
給料は普通の制作会社よりいい

株式会社エスピーボーンの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2017年12月07日

回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年12月07日
会社の安定性:テレビ業界は、番組を継続するのも1つの課題です。毎回視聴率と戦って、より面白いものをお茶の間に届けるには、番組が終了したりする事も多々。自分が就いている担当番組が終了してしまったら、別の番組へ移り、また1から番組のシステムを理解しなければなりません。毎日違った刺激を受けるのも良い点ではありますが、流れについていく根気は必要だと思います。

株式会社エスピーボーンの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月26日

回答者: 女性/ AD/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年09月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
給料は、他の映像制作会社に比べると良い。

評価制度:
若手でも仕事を任せてもらうことは多い。しかし責任を持つ人がいないので、若手が責任を持つ形で担当を持つ。個人主義の社風なので、塞ぎ込むような様子を目にすることも多々あった。