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回答者：女性/ キャリアアドバイザー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年01月22日

企業カルチャー・社風:
年齢役職問わずに意見したり挑戦することに対しては寛容だと感じます。
仕事柄様々な価値観を持った方と接する機会が多く、色々な考えを許容できる社員が多いからではないでしょうか。
新しい意見や挑戦も受け入れてくれる会社だと思います。

組織体制・コミュニケーション:
支社によりますが人間関係で悩むことはないとかと思います。
上司とも定期的に面談をする機会がありますし、仕事中もフラットに話すことができるためストレスを感じることはありませんでした。

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回答者：女性/ 人材紹介(RA)/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年03月14日

企業カルチャー・社風:和気藹々としていてとても人間関係は良好です。平均年齢も非常

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回答者：女性/ eigyou/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年02月20日

企業カルチャー・社風:ベンチャーな社風。人は良い人が多く、社員には恵まれている環

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回答者：男性/ cc/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年01月30日

企業カルチャー・社風:スピード感のある社風で部署移動等は比較的多いです。全社的に

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回答者：女性/ キャリアアドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ なし

4.1

口コミ投稿日：2023年08月28日

企業カルチャー・社風:若手社員の活躍を会社全体が評価し、やる気のある社員、頑張る

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回答者：男性/ CA/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ Ca/ リーダー

2.9

口コミ投稿日：2023年09月18日

企業カルチャー・社風:人として当たり前のことを大切にしています。挨拶や掃除など基

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回答者：女性/ CC/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年12月12日

企業カルチャー・社風:やった人がやった分だけ評価される企業。入社年月や年齢関係な

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回答者：男性/ バックオフィス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年01月31日

企業カルチャー・社風:明るい人が多く、威張っている上司もいない。しかし、体育会系

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年01月30日

企業カルチャー・社風:社員同士の距離が近く、上司や部下関係なく主張できる。挑戦を

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回答者：男性/ キャリアアドバイザー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年02月05日

企業カルチャー・社風:若いうちからリーダーを任せられたり、裁量の良さはある。組織

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年06月26日

企業カルチャー・社風:トップダウンが強い。売り上げを上げていれば素行が悪くても特

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回答者：女性/ CC/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 人材紹介事業部/ リーダー

5.0

口コミ投稿日：2023年12月19日

企業カルチャー・社風:風通し良く意見交換をしやすい社風。定期的に事業部長、役員ク

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回答者：女性/ リクルーティングアドバイザー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東京/ メンバー

4.2

口コミ投稿日：2023年10月28日

企業カルチャー・社風:挑戦し続ける人を良しとする社風がある印象。組織体制・コミュ

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回答者：男性/ キャリアアドバイザー/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年08月10日

企業カルチャー・社風:社員が常に向上心を持っており、挑戦を応援してくれる環境組織

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年11月29日

組織体制・コミュニケーション:ビジネスモデル上、支社内はもちろん、他拠点間と進め

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回答者：女性/ なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年03月15日

企業カルチャー・社風:若いです。できる方法を考えようという考えのもと、泥臭くやっ

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回答者：男性/ シニアリーダー/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年03月18日

企業カルチャー・社風:実力主義売上主義意外と古い体制（呼ぶときは役職つける/呼ば

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回答者：男性/ キャリアコンシェルジュ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 人材紹介事業部　IT業界担当/ メンバー

3.1

口コミ投稿日：2022年02月14日

企業カルチャー・社風:「立派なビジネスパーソンである前に立派な大人であれ」という

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年09月06日

企業カルチャー・社風:いけいけな雰囲気はある。ベンチャー感はある。ただ、体育会系

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回答者：女性/ キャリアコンシェルジュ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ メンバー

3.9

口コミ投稿日：2022年07月30日

企業カルチャー・社風:常に数字を追う意識これがないとかなり落とされる上下関わらず

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年10月11日

企業カルチャー・社風:体育会系な社風。売上を上げないといづらい環境。また元気でハ

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回答者：女性/ なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年04月26日

企業カルチャー・社風:発言、自ら進んでやる人が評価される傾向にあります。組織体制

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年02月25日

企業カルチャー・社風:とにかく素直な方が多く、人間的に嫌味な人がいない。称賛し合

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年09月28日

企業カルチャー・社風:体育会系。数字を常に追っていく文化。社員同士仲は良く、風通

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回答者：男性/ シニアリーダー/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年09月18日

組織体制・企業カルチャーの満足点:努力するのが当たり前という文化。55か条の社会

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回答者：女性/ --/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年09月12日

企業カルチャー・社風:頑張っている人には手を差し伸べてくれる。最近はどうにかして

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年09月07日

企業カルチャー・社風:風通しは抜群です。上司、年齢問わず相談できる為、いろいろ無

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 営業

4.6

口コミ投稿日：2022年06月02日

組織体制・コミュニケーション:かなりいい人が多い。他拠点とコミュニケーションを取

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回答者：男性/ RA/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年04月14日

企業カルチャー・社風:とにかく活気があり行動力が大事。互いのノウハウを共有する取

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回答者：女性/ キャリアコンサルタント/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年01月19日

企業カルチャー・社風:風通しは支社による組織体制・コミュニケーション:上司とは話

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年02月22日

企業カルチャー・社風:とにかくプロパー社員や若手が大事にされる社風です。そのため

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回答者：男性/ バックオフィス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年01月08日

企業カルチャー・社風:若い人も多いので風通しは良いかもしれない。組織体制・コミュ

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回答者：回答なし/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2024年03月31日

企業カルチャー・社風:みなさん人柄が本当によく聞きやすく働きやすいです。人間関係

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回答者：回答なし/ キャリアコンシェルジュ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年03月18日

組織体制・コミュニケーション:エリアにもよるとは思いますが、上長やエリアマネージ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年09月25日

企業カルチャー・社風:会社全体で目標を捉えに行く姿勢はベンチャー思考が残っていて

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業界	人材・教育（人材サービス）
URL	http://www.workport.co.jp
所在地	東京都品川区大崎１丁目２－２アートヴィレッジ大崎セントラルタワー　６Ｆ・９Ｆ

従業員数	710名
設立年	2003年
資本金	42百万円
代表者	田村高広
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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