回答者： 回答なし/ キャリアコンシェルジュ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 21万円 | 0万円 | 87万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 21万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 87万円 |
給与制度:
グレードが上がれば月給、賞与がかなり多くなります。
アッパーインセンなどもかなり手厚いので、グレードを上げる（売上を上げる）モチベーションにはつながりやすいかと思います。
評価制度:
完全実力主義です。
グレードが四半期ごとで決められていて、売り上げに応じて変動があります。
評価制度自体はかなり明確で、わかりやすいです。
グレードが上がれば月給、賞与がかなり多くなります。
アッパーインセンなどもかなり手厚いので、グレードを上げる（売上を上げる）モチベーションにはつながりやすいかと思います。
評価制度:
完全実力主義です。
グレードが四半期ごとで決められていて、売り上げに応じて変動があります。
評価制度自体はかなり明確で、わかりやすいです。
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回答者： 男性/ キャリアコンサルタント/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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