同じ業界の企業の口コミ
3.3
東京都港区三田３丁目１４－１０三田３丁目ＭＴビル ８Ｆ
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 女性/ データ入力/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員
企業カルチャー・社風:文科系と体育会系の中間といった感じ。組織体制・コミュニケーシ...
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4.3
東京都港区六本木3丁目16-26ハリファックスビル2F
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:カッチリした組織体制を組んでいるわけでなく、比較的フラットな...
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4.4
東京都新宿区新宿2丁目15−22Landwork新宿ビル 7階 C号室
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:毎月１回の社員総会及び懇親会があるほかSlackを使用して気...
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2.8
東京都港区芝公園２丁目４－１芝パークビルＢ館 １２Ｆ
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】女性が多く和気あいあいとしている。チーム毎に...
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3.8
東京都港区海岸1丁目7-1東京ポートシティ竹芝オフィスタワー
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 男性/ コールセンター業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
企業カルチャー・社風:若い年代が多いが、若すぎて職場と学校を履き違えている人が多い...
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4.0
東京都渋谷区南平台町3-8 渋谷TSKビル 4階
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:稼ぐ為に努力出来る人は向いてると思います。よくある営業会社の...
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3.8
東京都渋谷区恵比寿１丁目１９－１５ウノサワ東急ビル １Ｆ
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:新卒で一流企業に入れるようなポテンシャルの高い人は、そこに入...
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4.0
東京都新宿区西新宿3丁目20-2東京オペラシティタワー24F
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:転職組が多いのが特徴だと思います。前職の業種も多種多様でいろ...
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2.7
三重県津市桜橋２丁目１７７－３
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:同僚や上司とのコミュニケーションも風通しがよくて良好な印象で...
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3.1
東京都江東区東陽４丁目１－７佐藤ダイヤビルディング ２Ｆ
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:初年度には優しく指導してくれ、成長を促してくれる環境がある為...
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株式会社エデュケーショナルコンテンツのカテゴリ別口コミ（18件）
株式会社エデュケーショナルコンテンツの回答者別口コミ（5人）
- 営業 契約社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
3.7
最新の回答：2022年08月05日
- デザイナー 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
3.0
最新の回答：2021年08月29日
- 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
3.0
最新の回答：2021年06月20日
- 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2019年時点の情報
最新の回答：2020年03月06日
- 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 非正社員/ 退職済み/ 女性
2015年時点の情報
最新の回答：2018年10月26日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社エデュケーショナルコンテンツの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 女性/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
体育会系気質。
営業・アシスタント・デザイナーと職種を問わず、挨拶時の声の大きさや電話を取る速さ、呼ばれたら走って駆けつけるなどの姿勢が評価される。
組織体制・コミュニケーション:
穏やかな人が多く助け合う文化が強いので、声をあげると誰かしらが助けてくれる環境。社員同士のコミュニケーションも良好だったと思う。
社長とアートディレクターが不在か否かで社内の雰囲気が異なる。両者が不在の際は雑談などプライベートな会話もしつつリラックスした雰囲気。基本的にガヤガヤすることはなく、皆黙々と自分の仕事に集中している。