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株式会社フェローズの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社フェローズで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを209件掲載中。ライトハウスは、株式会社フェローズへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年01月28日

企業カルチャー・社風:
意見は通りやすい、裁量を持って仕事ができる

組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションは活発になる会社。上司との距離も近いのは良くも悪くもメリットが大きい

ダイバーシティ・多様性:
なし

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回答者：男性/ エージェント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年05月09日

企業カルチャー・社風:体育会系、実力主義。良くも悪くもベンチャー気質で、スピード

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年05月24日

企業カルチャー・社風:数字を出せば優遇されるので若手でもどんどん意見が言える風潮

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回答者：男性/ エージェント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年09月24日

企業カルチャー・社風:社風が古い、若手が活躍するチャンスはある、トップダウンの会

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回答者：男性/ エージェント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ブロードキャスト&ビジュアル/ サブリーダー

3.8

口コミ投稿日：2021年08月11日

企業カルチャー・社風:トップダウンです。社長が右と言えば右という感じ。歯向かうも

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 大阪支社

2.8

口コミ投稿日：2021年02月16日

企業カルチャー・社風:体育会系かつ昭和的な体質です。変化しようという社員はいるが

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回答者：男性/ エージェント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年07月20日

企業カルチャー・社風:体育会系、実力主義組織体制・コミュニケーション:社員同士の

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回答者：男性/ 企画補佐/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0

口コミ投稿日：2024年01月28日

組織体制・コミュニケーション:エージェントの方は親身になってくださり、相談ごとや

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回答者：男性/ 派遣社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.2

口コミ投稿日：2022年10月13日

企業カルチャー・社風:派遣業を行っている会社の中でも、WEB業界に特化したカルチ

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回答者：女性/ Webデザイナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.9

口コミ投稿日：2021年02月06日

企業カルチャー・社風:正社員の方に関しては、体育会系の雰囲気が強いと思います。派

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回答者：男性/ 派遣社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.2

口コミ投稿日：2021年12月29日

企業カルチャー・社風:本社へ訪問した際は、社員の方々が一斉に挨拶をされていました

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回答者：女性/ エージェント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年03月08日

企業カルチャー・社風:理念や挨拶などを大切にしていて、ミーティングでは理念唱和す

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回答者：女性/ エージェント/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年03月04日

企業カルチャー・社風:組織が大きくなっているので支社毎に任されてます。エリア長が

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回答者：女性/ エージェント/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年08月04日

企業カルチャー・社風:ベンチャー気質が強いため、昨日できた新しいルールが一週間後

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回答者：男性/ 進行管理/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2022年10月27日

企業カルチャー・社風:営業担当者の印象とはなりますが、体育会系の方が多い印象です

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】体育会系ですので、合わない人は合わない

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】まだまだ人が少ないため、一度関係を

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業理念の浸透：世のため人のためと謳ってはいるが、やはり営業のため成績が重視され

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業理念の浸透：本当にクリエイティブを発展させたい。広めたいという想いが強い人が

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】明るい方ばかりです。本社の方々は飲むこ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】支社にもよりますが、働きやすいとは

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：社長が絶対です。ただ、社長も最近は従業員のことも考えて

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：年功序列ではないので、若いうちから活躍できる場が多いで

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回答者：回答なし/ デザイナー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.8

口コミ投稿日：2022年11月24日

組織体制・コミュニケーション:エージェントから頻繁にラインでコミュニケーションを

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月17日

企業文化・社風・組織体制：ビジネスで成功した人の講義を派遣社員も無料で参加させて

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年04月22日

企業文化・社風・組織体制：聞くだけで、ミスマッチな案件ばかり紹介される。あと、社

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日

企業文化・社風・組織体制：【社員が改善すべき点】イベントのときは、派遣契約者の対

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年05月22日

企業文化・社風・組織体制：派遣されている先で動きがあるのに社内イベント優先になり

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日

企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】東京での社内イベントが多いです。その時は

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】オンとオフの差が激しい。休みの

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年05月22日

企業文化・社風・組織体制：一応は話を聞いてくれるが、それが必ず物事の解決になるか

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】非常に高いです。会話も自信を持

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会社名	株式会社フェローズ
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	http://www.fellow-s.co.jp/
所在地	東京都渋谷区恵比寿西１丁目７－７ＥＢＳビル　５Ｆ

従業員数	110名
設立年	2003年
資本金	16百万円
代表者	野儀健太郎
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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