回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員
教育・研修：１人が一人前となるまでマンツーマンでつきっきりで教えてもらえる。大きな現場ではなければ操作も兼ねてレクチャーしてもらえるので入りやすい。
人によってやり方は多少違う部分があっても流れは基本的にパターン化されている為、数ヶ月続けていけば身体で覚えられるもの。
また現場ごとに設備の位置・場所が違うだけであって繰り返しの作業の為、難しいことではない。
会社的に特に試用期間という名目は設けておらず、人次第ではすぐに現場責任者として任されることもある。
人によってやり方は多少違う部分があっても流れは基本的にパターン化されている為、数ヶ月続けていけば身体で覚えられるもの。
また現場ごとに設備の位置・場所が違うだけであって繰り返しの作業の為、難しいことではない。
会社的に特に試用期間という名目は設けておらず、人次第ではすぐに現場責任者として任されることもある。
株式会社ファイヤーエンジンの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文株式会社ファイヤーエンジンの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員
現場が終わり会社に戻る時間も特別なことがなければ午後３時～４時が多く、そこから事務作業となるので、それなりに時間は確保されている為、定時である午後５時２０分を目安には終われることがある。
残業代については、定時午前８時２０分より前の10分単位で支給される。事務残業は基本支給されない。
拘束時間で考えるのならば、特に申し分ない労働時間だと思われる。
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