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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2023年03月15日

企業カルチャー・社風：
社員の意見を柔軟に取り入れていただける会社です。
各個人の考えや行動を発信することにより、プラスの意見などが多く集まるので、不満や改善点などを解決できずにため込むことはないと思います。困ったことがあればすぐ相談できる環境にあるため、失敗を恐れずに頑張っていこうという気持ちになります。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年02月07日

企業カルチャー・社風：社風：もちろん全てではないですが、社員の意見もかなり取り入

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回答者：男性/ インテグレーションキャピタルエリアファストウィンド/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年04月18日

企業カルチャー・社風：業界経験者も多く、困ったら助けてくれる方ばかりです。アット

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年01月11日

企業カルチャー・社風：入社したばかりですが、自分の裁量で仕事ができる環境です。社

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年12月12日

企業カルチャー・社風：大手の人材派遣会社になると、職種・部門ごとに事業部を分けて

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年07月05日

企業カルチャー・社風：今まさに社内改革中の段階なので、新しいことも理由があればや

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回答者：女性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年07月05日

企業カルチャー・社風：良くも悪くも自由な部分が多く、自主性が求められる傾向があり

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年07月05日

企業カルチャー・社風：数年前に社名を変更となり新しい風潮を取り入れようとしている

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年01月27日

組織体制・コミュニケーション：2021年4月に社名変更をしてから組織編制が急速か

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回答者：男性/ 人材派遣・紹介事業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年01月18日

組織体制・コミュニケーション：全社員総数は多くないため、関係各所の社員との距離感

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回答者：男性/ 課長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年01月24日

組織体制・コミュニケーション：以前はかなり空気が悪かった時もありましたが今はかな

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年02月10日

企業カルチャー・社風：年に1~2回社員旅行が実施され本社、支店含めた交流会があり

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回答者：男性/ 広報部(マーケティング)/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年06月03日

企業カルチャー・社風：とにかく風通しがよく、社長との距離も近い。特に私は社長推薦

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回答者：男性/ インテグレーション/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年11月15日

企業カルチャー・社風：企業カルチャー・社風色々な業種に人材を派遣・紹介しており会

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年01月17日

企業カルチャー・社風：拠点の垣根なく意見が言えるので、とても風通しがよい環境です

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回答者：女性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年01月21日

組織体制・コミュニケーション：社員同士が互いに目標を共有しながら、常にコミュニケ

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回答者：男性/ ライン作業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.3

口コミ投稿日：2023年12月25日

企業カルチャー・社風:あまりよくない一見、新しいように感じるが普通挑戦はできる意

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回答者：女性/ 軽作業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

口コミ投稿日：2022年01月11日

組織体制・コミュニケーション：同僚に限らず、先輩や上長も話やすい。そのため自分の

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.2

口コミ投稿日：2022年07月05日

企業カルチャー・社風:どちらかと言うと体育会系の感じがつよいです。組織体制・コミ

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

口コミ投稿日：2022年02月10日

組織体制・コミュニケーション：各支店の営業や事務員が多くない為、年齢や性別にかか

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年10月03日

企業カルチャー・社風：2021年に社名が変更となり、組織も一新され非常に勢いがあ

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年04月13日

組織体制・コミュニケーション：全体的にフランクな雰囲気、活気のある職場です。上司

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年10月04日

企業カルチャー・社風：働く社員のことをしっかり考えてくれる会社だと思います。また

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 西日本営業部/ 一般

5.0

口コミ投稿日：2022年07月21日

組織体制・コミュニケーション:定期的な社員旅行等が実施され地方や本社人がコミュニ

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年04月20日

企業カルチャー・社風：2021年4月に社名変更し生まれ変わった日本キャリアグルー

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年10月03日

企業カルチャー・社風：社として決まったかたちだけでなく自身が企画、提案したことを

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回答者：男性/ その他/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.4

口コミ投稿日：2021年03月08日

企業カルチャー・社風:社内業務に配属となっても、現場へ異動となる場合あり。そうな

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月26日

企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】いい意味で面白い人が多い、悪く言えばあま

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 博多営業所/ 営業

1.7

口コミ投稿日：2021年02月22日

企業カルチャー・社風:体育会系で社長のワンマンという感じ。組織体制・コミュニケー

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回答者：女性/ 派遣/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3

口コミ投稿日：2023年06月17日

組織体制・コミュニケーション:自分の担当と話をしやすくはある。しかし、なかなか連

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回答者：女性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月14日

企業文化・社風・組織体制：派遣先担当者と連絡が取れないことが多い。担当者から連絡

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回答者：女性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月14日

企業文化・社風・組織体制：派遣先担当者や他のスタッフ含め、電話やメールでのやり取

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】派遣スタッフとして登録してます。横浜の

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気コールセンター未経験の人もいるのでロール

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】研修期間の時周りがコールセンター経

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会社名	日本キャリアグループ株式会社
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://nihon-career.co.jp/
所在地	東京都台東区上野7-6-5VORT上野Ⅱ４F

従業員数	30名
設立年	2002年
資本金	10百万円
代表者	久恒基之
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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