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日本キャリアグループ株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 広報/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年06月10日
事業の強み:
人材不足の業界に対して今後も強みを持っています。
会社で導入しているシステムが非常に優れていて応募から管理まで一貫して管理できるのは
とても強いです。機会ロスを減らす取り組みを徹底されていて会社としてのあるべき姿だと思います。

事業の弱み:
コロナのような景気を左右する出来事が起これば、事業に関係する可能性はあります。
とくに業界によっては予算が縮小しなければならない場合は必然的に影響は受けますが
特定の業界でなく幅拾い業界のクライアントとお付き合いしているので問題ないかと思います。

事業展望:
すべての業界職種に対して力になれるサービス、システムを持っています。
今後はこのサービスやシステムを駆使して地方への拠店展開を行っていき、
日本の困っている求職者の方々に安心して頼っていただけるようなサービスを提供していきます。

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年06月25日
事業の弱み:派遣売り上げに依存しておりその脱却を図っているようだが、なかなかでき
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年03月07日
事業の強み:業種(ホワイト・オレンジ等)の縛りがなく、チャレンジしてみたいと思う
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年02月07日
事業の強み:特徴としては、情勢が悪くなるにつれ仕事が忙しくなるという点がございま
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年12月12日
事業の強み:先程も上げている通り、事業部間の隔たりがないので、派遣社員を様々なと
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年07月05日
事業の強み:競合も多いですが、上場していないからこそ会社と自分のために無理なく拡
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回答者: 男性/ インテグレーションキャピタルエリアファストウィンド/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年04月18日
事業の強み:人材派遣業を行っている中で、コールセンターや事務職や携帯販売、軽作業
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年01月11日
事業展望:5年後にはグループ会社連結売上100億円を目指しており、会社全体が活気
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 西日本営業部/ 一般

5.0
口コミ投稿日:2022年07月21日
事業の弱み:薄利多売な側面があり、労力の割に利潤を確保し辛い部分がある。故に業界
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回答者: 女性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年01月24日
事業展望:これから発展していく会社だと感じます。社員の意見が反映されやすく、承認
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年02月10日
事業展望:社名変更に伴い社内の制度も改善され、社全体として良い方向に向かっている
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.2
口コミ投稿日:2024年06月25日
事業の強み:特に新規での事業には力を入れていないと思います。社名変更してからは既
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

3.8
口コミ投稿日:2020年07月01日
事業の強み:特に無し。事業の弱み:社員数の大幅な減少により会社規模は減少傾向。派
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月29日
雇用の安定性:【中途社員の定着】なによりも人がコロコロ入れ替わります。派遣で働い
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月29日
成長性・将来性:派遣事業に関しては長くやってきているだけあってクライアントも多く
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 博多営業所/ 営業

1.7
口コミ投稿日:2021年02月22日
事業の強み:人材確保を代理で行うので、求人を出している企業は効率的に人を募集でき
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回答者: 女性/ 派遣/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月17日
事業の弱み:自社で研修を行って
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回答者: 女性/ 携帯の操作案内/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.4
口コミ投稿日:2024年10月04日
事業展望:携帯の操作案内の仕事だったので高齢化社会でこれからもずっと需要はありそ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年03月31日
仕事内容:販売業メインとなってます。元々は携帯販売をやりたくて入りましたいろいろ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月16日
仕事内容:派遣された会社によります。モバイルでも、量販店によってキャッチだけなの
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月06日
成長性・将来性:あくまで派遣業の為、取引先がいる限り確実に収益が伸びるし安定して
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月06日
会社の安定性:逆に言えば万が一社会制度が変わってしまった場合は終わりです。そうな
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月06日
社長の手腕:良くも悪くも快活明瞭はっきりした方です。そのため威圧的に思われる事も
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月06日
雇用の安定性:あくまで自分の部署の周りの話ですがコミュニケーションも多く、上司と
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月16日
仕事内容:自分の場合は現場派遣です。モバイルで大手キャリアに派遣され働いておりま
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月06日
社長の手腕:少しはっきりしすぎているので、人によっては怖く感じてしまったりするこ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月06日
会社の安定性:将来性と同じく、社会制度が変わらない限りは安定していると思います。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月06日
新規事業への取り組み:【新規事業への取り組み】ただまぁ、動いているけど実現は遠い
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月06日
新規事業への取り組み:【新規事業への取り組み】かなり積極的に社内で動いているよう
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月06日
雇用の安定性:【中途社員でも馴染みやすい風土か】風通しもよく、気軽に話し合える環
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年03月16日
仕事内容:携帯販売スタッフとして家電量販店などに派遣されました具体的には販売の契
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回答者: 男性/ 携帯販売スタッフ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月16日
事業の強み:派遣先が豊富にある、社員と派遣社員とのコミュ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
雇用の安定性:辞めたら同じキャリアに戻るのは難しいです。店舗に入ってないと社会保
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
雇用の安定性:派遣なので、かなり自由に辞めれます。店舗辞めても派遣会社には、在籍
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