回答者： 男性/ MAM/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 1700万円 | 106万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 1700万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 106万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
６０：４０で別途RSUを規定年数で付与される。
元々コストパフォーマンスが良すぎる製品に対して、積まれるターゲットは高い。
一部のサービスプロバイダ、データセンタ等を担当するチームでなければ100％のターゲット達成は難しい。
評価制度:
外資らしく数字のみで判断されます。
チーム、担当顧客による甘辛はほぼないので、所属するチームに左右されます。
６０：４０で別途RSUを規定年数で付与される。
元々コストパフォーマンスが良すぎる製品に対して、積まれるターゲットは高い。
一部のサービスプロバイダ、データセンタ等を担当するチームでなければ100％のターゲット達成は難しい。
評価制度:
外資らしく数字のみで判断されます。
チーム、担当顧客による甘辛はほぼないので、所属するチームに左右されます。