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ミサワホーム株式会社のすべての口コミ

回答者: 男性/ アフターメンテナンス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月26日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は長くは無いと思うが、部署により勤務時間の差が大きいと思う。休暇に関して自分のスケジュール次第ではあるが、個人相手の仕事の為休日でもお客様より電話は掛かってくることも多くあります。また部署的に緊急対応が多いため、休みでも連絡が来ることも多いため休んだ気がしない。
休み明けは休み中にもお客様さからの問い合わせの連絡は止まないやめ、休めば休むだけ仕事が溜まってゆくので、休み中にどれほど問い合わせあったのか不安になり気になって休んでいるようで休めていないえ

多様な働き方支援:
リモートワークに関して言えば、部署によってできる部署とできない部署の差が大きく、現在の部署ではリモートワークはまずできない。時短勤務に関してもまず出来ないのは実情です。時短勤務しても結局は連絡が来るので時短勤務して帰っても結果働いている事が多くなるのと、時短勤務すればするほど仕事が溜まってしまうため出来ない。

回答者: 男性/ ホームエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年02月23日
成長・キャリア開発:古い考え方の社員(50代〜60代)が役職を担っていることがほ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年02月03日
企業カルチャー・社風:末端はまだまだトップダウン気質を感じるが、本社の方から変わ
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年05月29日
企業カルチャー・社風:新しいことに取り組む風土がある。ものづくりにこだわりが強い
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回答者: 女性/ リーダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年06月12日
企業カルチャー・社風:挑戦する人が好まれるが、営業部門の販管費の割り振りが少な過
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年07月03日
福利厚生:退職金は確定給付と確定拠出(個人マッチングあり)の両方で運用できる。近
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回答者: 男性/ 新築住宅の営業部門責任者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 部長

4.3
口コミ投稿日:2023年11月03日
事業の強み:住宅専業メーカーとしての技術力や性能面とデザイン力、設計バリエーショ
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年11月06日
福利厚生:福利厚生に住宅補助があると書いてありますが、都市圏出身者はほとんど使用
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回答者: 男性/ HE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月30日
成長・キャリア開発:営業部門から別部門は異動が叶えば、経験できることはかなり多い
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年11月20日
勤務時間・休日休暇:休日出勤はほとんどありませんし、有給も取りやすい環境です。休
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回答者: 女性/ 設計(建築)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月11日
勤務時間・休日休暇:所属部署によって休日が違う。(土日祝休み、火水休み、水日休み
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業

3.3
口コミ投稿日:2023年11月03日
働きがい:ベテランの上司が沢山いるため、見て学べることが沢山あった。フレンドリー
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回答者: 女性/ 設計(建築)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
478万円 28万円 14万円 128万円
年収 478万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 14万円
賞与(年) 128万円
給与制度:年1回、微々たる昇給のみ。社員級がマネージャークラス(M)になると賞与
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主任

2.5
口コミ投稿日:2023年08月21日
勤務時間・休日休暇:ワークバランスは良くない。振替休日時も上司が部下のスケジュー
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業

3.0
口コミ投稿日:2023年03月21日
勤務時間・休日休暇:本社勤務だと一般社員だと週二回程度の出勤であとは自宅でテレワ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長

3.5
口コミ投稿日:2021年10月17日
企業カルチャー・社風:社風としては昔の考え方が残っている部分もあり、特に上層部ほ
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回答者: 男性/ ホームエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年06月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 7万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 100万円
給与制度:同年代と比較すると、成績が上がらなくても食べていける。家賃補助が7割支
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回答者: 男性/ 新築住宅の営業部門責任者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 部長

4.3
口コミ投稿日:2023年11月03日
成長・キャリア開発:会社が指定する公的資格合格時のお祝い金や毎月の資格手当など条
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回答者: 男性/ ホームエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年06月07日
事業の強み:金銭的に余裕があるお客様であれば提案力で勝負できる。事業の弱み:予算
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月13日
勤務時間・休日休暇:半期の期末完工に向けて各セクションの業務それぞれ別のタイミン
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年12月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 30万円 5万円 132万円
年収 530万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 132万円
給与制度:営業は成果をあげられれば昇給するが間接部門は横並びの評価で差が出にくい
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回答者: 男性/ 現場管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年05月14日
勤務時間・休日休暇:本社勤務はホワイトで全く問題ない。有給も普通に取れる。しかし
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回答者: 男性/ リフォーム営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年12月01日
事業の強み:自社の商品は特徴的でありファンも多い知名度が高いこともあり多くの人に
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

4.1
口コミ投稿日:2023年01月27日
企業カルチャー・社風:基本的には風通しはよく、挑戦する意思が高い会社である。組織
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回答者: 男性/ ホームエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 首都圏営業本部/ 社員

2.5
口コミ投稿日:2021年06月23日
企業カルチャー・社風:古い体制が未だにある。役員、支社長、支店長はバブル時代の営
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は年間の評価が中央値で5,000~6,000円ほどであり高いとは言
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回答者: 女性/ 営業職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 20万円 0万円 60万円
年収 330万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:基本給こそ平均より少なく感じますが、賞与は一年目の冬季から2か月分支給
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年07月03日
成長・キャリア開発:○年目研修、管理職向け研修など定期的に研修はある。部署異動な
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月01日
勤務時間・休日休暇:設計がかかえる物件が多く、各課員に振り分けられるわけでもない
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:営業であれば、インセンティブがつきます。受注がある一定ラインを越えると
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回答者: 男性/ ホームエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月10日
勤務時間・休日休暇:比較的有給等は取りやすく、振替休日もしっかり取得できます。残
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回答者: 男性/ 新築住宅の営業部門責任者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 部長

4.3
口コミ投稿日:2023年11月03日
企業カルチャー・社風:プライムライフテクノロジーの一員となり、よりグローバルな仕
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回答者: 女性/ 設計(建築)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月15日
勤務時間・休日休暇:部門・部署によって様々。接客対応のある部署はやはりお客様優先
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月25日
勤務時間・休日休暇:営業は、ワークライフバランスはとれていない。残業が多い。勤務
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年11月06日
勤務時間・休日休暇:営業は大体が残業しています。売れている営業ほど仕事量も多く、
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