エスクリの女性の働きやすさ - エンカイシャの評判 (0419)

3.3

口コミ1436件
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フォロー数172人
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回答者：回答なし/ ウェディングプランナー/ 退職済み（2026年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2026年06月27日

女性の働きやすさ:
女性の先輩や上長は多い印象
執行役員にも女性がいました
体調によるお休みは取りにくいが相談にはのってくれる印象でした
でも働く店舗によって大幅に対応は異なると思うので忙しさ次第でもあります
育休や産休をとる方はとてもいるように見受けました
時短勤務なども柔軟に対応していると思います

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回答者：女性/ ドレススタイリスト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2026年03月03日

女性の働きやすさ:女性がほとんどの職場...続きを見る（全140文字）

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女性の働きやすさ:
女性がほとんどの職場なので店長やマネージャーなど管理職も必然的に女性です。
基本的に店休日の月火が休みで、季節休が3ヶ月に3日ありプラス有給です。
比較的希望休は通りやすいですが、お客様の予約に左右される印象はあります。
土日祝に休みを取れるのは3ヶ月に3回までです。

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回答者：女性/ キッチン/ 退職済み（2026年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2026年07月21日

女性の働きやすさ:女性の働きやすさを重...続きを見る（全129文字）

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女性の働きやすさ:
女性の働きやすさを重視している会社ですが、職種によって大きな差があると思います。プランナーの方は産休育休から戻ってきている方が多いと感じました。ただキッチン業務でそのような事例は止めるまで聞くことがありませんでした。実際にあるとは思いますが

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回答者：女性/ ウェディングプランナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2025年10月26日

女性の働きやすさ:ブライダルということ...続きを見る（全159文字）

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女性の働きやすさ:
ブライダルということで女性社員が多く活躍している印象。育休などもしっかり取れる。
ただ子供を育てながらは業務的にもかなり負担が多く、担当をもっていると中々代わって対応してもらうことが厳しい。
フルタイムに戻ると他社員と同様に残業をしないといけないので、子供がいるのに22時ごろまで働いてるスタッフもいた。

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回答者：男性/ ウェディングプランナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年12月18日

女性の働きやすさ:女性の割合が多く、管...続きを見る（全151文字）

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女性の働きやすさ:
女性の割合が多く、管理職に就任するケースもかなり多いため
女性でもはたきやすい環境ではあるかと思う
また、育児休暇等も取りやすく長期的にも働きやすくはあるかと思う
ただ、時短勤務になった場合の基本給があまりにも低いため、子供が出来て復職したとしても
そのまま辞めていってしまう方が圧倒的に多い

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回答者：回答なし/ ブライダル/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2026年02月12日

女性の働きやすさ:女性が多い職場のため...続きを見る（全190文字）

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女性の働きやすさ:
女性が多い職場のためどのセクションでも管理職はとても多く、昇級昇格も制度的に整っている印象です。
休暇に関しては有給も上長に相談の上とれることが多いです。三連休は普段から取れる方だと感じますが、それ以上の取得に関しては会社が定めた期間の臨時休暇か冬季休暇の年2回あり、他の業界の方と被らない期間のため旅行など混まない期間なのでそこでみんな遊びに行っている印象です。

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回答者：女性/ ドレススタイリスト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年05月26日

女性の働きやすさ:女性が多い会社という...続きを見る（全167文字）

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女性の働きやすさ:
女性が多い会社ということもあり、この面は融通が効きますが、地方は都内と比べるとまだまだ働き方の幅は狭いです。
都内だと育休復帰後に部署や店舗をを移動して働く方も多かったイメージです。地方は結婚と共に辞めてしまう人もよく見てきました。
管理職は女性も多く、子育て世代の方もいらっしゃるので相談しながら働き方を決められます。

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回答者：女性/ サービススタッフ/ 退職済み（2026年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

4.3

口コミ投稿日：2026年07月20日

女性の働きやすさ:プランナーやドレスス...続きを見る（全142文字）

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女性の働きやすさ:
プランナーやドレススタッフ、メイクスタッフ、フラワースタッフは女性の割合がかなり高く、ママさんで続けられている方もいらっしゃる。ただサービス業なので時間の調整が大変そうだった。まわりも女性が多いため、早く帰ったり子供が病気にかかった時などは協力的な雰囲気ではあった。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2026年01月05日

女性の働きやすさ:女性の割合が多い業界...続きを見る（全67文字）

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女性の働きやすさ:
女性の割合が多い業界であるため女性が大いに活躍できる環境である。
女性の管理職登用も多く半数くらいは女性管理職である。

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回答者：女性/ ドレススタイリスト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2026年01月05日

女性の働きやすさ:現場は全員女性です。...続きを見る（全47文字）

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女性の働きやすさ:
現場は全員女性です。
管理部門に男性もいますが女性の意見が大半を占めています。

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回答者：女性/ ブライダル/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2026年06月17日

女性の働きやすさ:産休や育休は問題なく...続きを見る（全49文字）

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女性の働きやすさ:
産休や育休は問題なく取得できているため、女性の働きやすさは整っていると思います。

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2026年06月14日

女性の働きやすさ:現場はほとんどが女性...続きを見る（全40文字）

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女性の働きやすさ:
現場はほとんどが女性社員なくらいなので女性は働きやすいと思う。

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2026年01月16日

女性の働きやすさ:管理職は女性もいます...続きを見る（全35文字）

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女性の働きやすさ:
管理職は女性もいます
産休育休もしっかり実績はあります

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回答者：女性/ プランナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2025年12月29日

女性の働きやすさ:女性社会ということも...続きを見る（全97文字）

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女性の働きやすさ:
女性社会ということもあり、
女性でも役職につけます
女性支配人がいらっしゃったり、
ご結婚、出産されたあとも復帰されている方も多くいらっしゃいます。
社内夫婦もかなり多いときいています

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回答者：女性/ プランナー/ 退職済み（2025年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2026年03月30日

女性の働きやすさ:本社勤務になれば子育...続きを見る（全106文字）

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女性の働きやすさ:
本社勤務になれば子育てをしている女性も働きやすいと思うが、現場には子育て中の女性はいなかった。土日は朝早く夜は遅いので、子どもの学校行事にも参加できないと思う。自ずと若手だけの環境になっている。

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回答者：女性/ ウエディングプランナー/ 退職済み（2025年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2025年06月22日

女性の働きやすさ:土日は自分で出勤時間...続きを見る（全101文字）

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女性の働きやすさ:
土日は自分で出勤時間を調整できるのでお子さんがいても働きやすいとは思いますが、土日は基本朝から夜遅くまでなので特に小さいお子さんがいると家族で協力しないと厳しいところはあると思います。

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回答者：女性/ 打ち合わせプランナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2025年11月05日

女性の働きやすさ:圧倒的に女性社員の方...続きを見る（全84文字）

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女性の働きやすさ:
圧倒的に女性社員の方が多いので、管理職やリーダーにも女性は多いです。性別に関係なく、実力主義だと思います。
執行役員レベルになると、ほとんどが男性です。

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回答者：女性/ プランナー/ 退職済み（2025年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2025年05月02日

女性の働きやすさ:管理職に女性雇用はさ...続きを見る（全73文字）

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女性の働きやすさ:
管理職に女性雇用はされており、産休などは取りやすく感じるが、担当を持つと勤務時間を調整できないため、長時間労働は必要になる印象。

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回答者：女性/ プランナー営業/ 退職済み（2025年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2026年03月01日

女性の働きやすさ:女性社会なので女性と...続きを見る（全71文字）

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女性の働きやすさ:
女性社会なので女性としての悩みなどは相談しやすいと思う。女性社会ならではのギスギスした雰囲気はなく、セクハラなども聞かない。

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2025年10月08日

女性の働きやすさ:女性も多い業界である...続きを見る（全71文字）

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女性の働きやすさ:
女性も多い業界であるため、女性でも成績を残していれば出世もできる会社であるため、性別は特に関係なく評価されていると思います。

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回答者：女性/ プランナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2025年11月05日

女性の働きやすさ:女性がほとんどになる...続きを見る（全57文字）

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女性の働きやすさ:
女性がほとんどになるので、話しやすい環境ではあります。
逆に女性が多いから問題があるのも現状です。

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回答者：女性/ ブライダル/ 退職済み（2025年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2025年08月06日

女性の働きやすさ:女性管理職は多く、出...続きを見る（全60文字）

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女性の働きやすさ:
女性管理職は多く、出産、育休休暇も取りやすい。復職前には面談があり適職に復帰されている傾向にあります。

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回答者：女性/ 打合せ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2025年03月05日

女性の働きやすさ:女性が多い職場なので...続きを見る（全31文字）

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女性の働きやすさ:
女性が多い職場なので働きやすさはありました。

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回答者：女性/ ウエディングプランナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年09月27日

女性の働きやすさ:管理職は男女比が同じ...続きを見る（全110文字）

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女性の働きやすさ:
管理職は男女比が同じくらい、現場に至っては女性が７割８割を占めている。
女性への理解はとてもある環境だと思う。
女性ならではの休暇をとっている人はあまりいなかったように感じるが、産休育休はとってる人がいた。

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回答者：女性/ フローリスト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年12月10日

女性の働きやすさ:産休や育休などは取り...続きを見る（全111文字）

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女性の働きやすさ:
産休や育休などは取りやすく、時短での勤務も可能。お子さんを持ちながら働いている方はかなりいる。
ただ、花の仕事特有の重いものを運ぶ作業がマストであるのと、立ちっぱなしの仕事なのでそれが辛い人はきついと思う。

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回答者：女性/ ドレススタイリスト/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年08月16日

女性の働きやすさ:ブライダルの会社のた...続きを見る（全110文字）

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女性の働きやすさ:
ブライダルの会社のためマネージャーなどは女性が多いですがそれよりも上の役員などは男性が多い印象でした。
産休・育休などは取れますが合わせて1年半くらいで復帰されてる方が多く難しい場合パート扱いになります。

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回答者：女性/ 専門職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2024年01月01日

女性の働きやすさ:女性が多いので働きや...続きを見る（全99文字）

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女性の働きやすさ:
女性が多いので働きやすい印象です
女性特有の休み等は特にないけれど、辛い時には有給を充てたりもできる。
お子さんがいて時短勤務されてる方もいて、女性が多いこともありかなり理解があった。

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回答者：女性/ ウェディングプランナー・ブライダルコーディネーター/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2025年04月07日

女性の働きやすさ:女性の管理職の方が多...続きを見る（全85文字）

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女性の働きやすさ:
女性の管理職の方が多く、比較的ステップアップがしやすい環境にあると思います。男性の割合も少ない為、管理職を目指しやすく、また相談もしやすいかと思います。

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回答者：女性/ ウエディングプランナー/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ウエディング

5.0

口コミ投稿日：2026年02月09日

女性の働きやすさ:残業などは他の会社と...続きを見る（全82文字）

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女性の働きやすさ:
残業などは他の会社と比べて少なめだと思うので、働きやすさはあると思います。結婚式に対して割り切ってお仕事ができる人にはとてもあっていると思います。

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回答者：女性/ スタイリスト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ スタイリスト

3.3

口コミ投稿日：2024年01月12日

女性の働きやすさ:ブライダル業界なので...続きを見る（全72文字）

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女性の働きやすさ:
ブライダル業界なので、土日祝はお休みが取れません。
また、自身の担当する式がある日は基本出勤なので友人とどんどん疎遠になります。

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回答者：女性/ 調理師/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2025年01月29日

女性の働きやすさ:プランナーの方は時短...続きを見る（全69文字）

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女性の働きやすさ:
プランナーの方は時短勤務されている方もいるようで産後復帰もしやすいですし、育児休暇等取りやすい環境ではないかと思います。

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回答者：女性/ EC運用/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2024年05月16日

女性の働きやすさ:管理職にも女性は多い...続きを見る（全61文字）

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女性の働きやすさ:
管理職にも女性は多いので、女性でも活躍できます。
生理休暇や時短勤務もあり、女性でも働きやすいと思います。

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回答者：女性/ 新規営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年11月19日

女性の働きやすさ:事前に伝えていたら比...続きを見る（全59文字）

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女性の働きやすさ:
事前に伝えていたら比較的自由に休みは取れる。
土日は必須だがそれ以外は完全にシフト制のようなイメージ。

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回答者：女性/ サービス/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年02月01日

女性の働きやすさ:ブライダル企業のため...続きを見る（全63文字）

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女性の働きやすさ:
ブライダル企業のため現場は女性が多い。産休育休を経て復職する方もいる。時短勤務も可能なため働きやすさはある。

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回答者：女性/ プランナー/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年07月30日

女性の働きやすさ:最近育休から帰ってき...続きを見る（全40文字）

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女性の働きやすさ:
最近育休から帰ってきた人を見たので、そういった面では環境は良い

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会社名	株式会社エスクリ
業界	サービス（冠婚葬祭）
URL	https://www.escrit.jp/
所在地	東京都中央区日本橋小網町6番1号

従業員数	783名
連結従業員数	1156名
設立年	2003年
資本金	50百万円
代表者	渋谷守浩
決算月	3月
上場年	2010年
平均年収	387万円
平均年齢	30.7歳

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