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株式会社エスクリの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
377万円210~750万円100

(平均年齢30.9歳)

回答者の平均年収377万円
回答者の年収範囲210~750万円
回答者数100

(平均年齢30.9歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
419万円
(平均年齢31.4歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
390万円
(平均年齢32.7歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
389万円
(平均年齢31.5歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
348万円
(平均年齢30.2歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳343万円500万円32
30~34歳377万円850万円22
35~39歳421万円600万円22

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社エスクリの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
口コミ投稿日:2023年02月02日

回答者: 女性/ ウェディングプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年02月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:昇給は半年に一回、数千円程度。自分のがんばり次第でインセンティブが出る
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口コミ投稿日:2024年01月26日

回答者: 女性/ 新規/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年01月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 5万円 30万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 30万円
給与制度:残業代は1分単位ででる。その辺はかなりしっかりしている。週末特に残業に
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口コミ投稿日:2022年05月27日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ブライダル/ 管理職

4.0
口コミ投稿日:2022年05月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 35万円 0万円 60万円
年収 480万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:ブライダル業界では比較的珍しく、実力主義の会社です。行動評価の割合より
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口コミ投稿日:2022年06月13日

回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ マネージャー

5.0
口コミ投稿日:2022年06月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:成績と給与が直接反映されるのでやりがいはあるとおもいます。賞与は会社の
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口コミ投稿日:2022年03月02日

回答者: 女性/ プランナー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年03月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 0万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与はブライダル業界の中では高い方だと思います。残業代はみなしではなく
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口コミ投稿日:2022年02月10日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:受注数や受注内容によって細かく評価がされ、それに合わせた給与があるため
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口コミ投稿日:2023年03月28日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:基本実力主義の会社です。接客数、成約数など細かい指標があり、常にリーダ
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口コミ投稿日:2022年09月12日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:分かりやすい設計評価制度:実力主義だが、シーズンや世の中の動きに大きく
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口コミ投稿日:2021年08月04日

回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年08月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 8万円 10万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 10万円
給与制度:残業はかなり多いが1分単位で出るため安心できる評価制度:数字での評価も
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口コミ投稿日:2023年08月22日

回答者: 女性/ 新規/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年08月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 20万円 0万円 10万円
年収 250万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
評価制度:完全実力主義です。勤続年数より実力で番手が決まります。昇給や昇格の基準
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口コミ投稿日:2022年10月26日

回答者: 女性/ ウエディングプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 0万円 50万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:半年に1回昇給制度あり。目標の数字に対しての達成率によって昇給あり。賞
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口コミ投稿日:2022年09月06日

回答者: 女性/ ウェディングプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年09月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価制度:昇進・昇格については、しっかりと成果を出せば認めてもらえると思います。
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口コミ投稿日:2020年12月12日

回答者: 男性/ ウェディングプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年12月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 28万円 8万円 20万円
年収 390万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 20万円
給与制度:ブライダル業界にしてはたかいほうだとおもう。ただ、基本給が低く残業あり
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口コミ投稿日:2020年10月24日

回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年10月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
345万円 22万円 5万円 40万円
年収 345万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 40万円
給与制度:評価制度があるが、年間の昇給は千円から二千円ほど。大きく給与が変わるこ
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口コミ投稿日:2020年09月17日

回答者: 女性/ 新規営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ブライダル/ チーフ

4.3
口コミ投稿日:2020年09月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 22万円 0万円 40万円
年収 300万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:残業である程度給料が決まるように感じる評価
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口コミ投稿日:2019年11月01日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】私は手取り25万円ぐらいでした。残業もしっかり1分単
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口コミ投稿日:2022年04月21日

回答者: 女性/ プランナー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年04月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:営業は完全フルコミッションなのでやりがいがある。特に新規プランナーは成
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口コミ投稿日:2019年07月31日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:他の企業の同世代とはそこまで変わらないと思うが、割りに合わないと強く感
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口コミ投稿日:2020年09月03日

回答者: 男性/ 新規/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 管理職

4.0
口コミ投稿日:2020年09月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:新規なら成約した分だけ。打ち合わせなら、担当売り上げ次第。新規が最も評
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口コミ投稿日:2019年06月24日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:プランナー職は完全に成果主義です。直営のプランナーなら、数字が取れてい
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口コミ投稿日:2019年06月24日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスの評価軸がイマイチよく分かりません。納得出来ていないスタッフも
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口コミ投稿日:2019年06月24日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:目標設定面談のタイミングが毎回遅い。半期毎の設定ですが、残り3ヶ月くら
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口コミ投稿日:2019年03月18日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2019年03月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスは一部上場企業としてはひくすぎる。平均で1ヶ月の給与ぐらいかと
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口コミ投稿日:2019年06月24日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ブライダル業界の中では安定している方だと思います。ボーナスも、年2回は
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口コミ投稿日:2019年03月18日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2019年03月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:業務時間はすべて1分単位で残業がつくため、サービス残業はない印象。ただ
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口コミ投稿日:2020年11月20日

回答者: 女性/ スタイリスト/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ビューティ事業部/ チーフ

3.8
口コミ投稿日:2020年11月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 --万円 --万円 --万円
年収 360万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:どの役職がどのぐらいの給料からスタートなのか、どのランク評価なら、昇給
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口コミ投稿日:2018年07月24日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:この位で良いかなという明確な評価ではなく、ポイント制でそのポイントが不
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口コミ投稿日:2018年10月22日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:業界がら世間の水準とすれば決して高くはないが、業界の中では高水準だと思
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口コミ投稿日:2018年07月20日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与は本当に良い。ほかの会社の同年代の方と比べて歴然。業界でもトップレ
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口コミ投稿日:2018年03月19日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】職級に合わせ、明確に定められています。年功序列は一切
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【昇給の頻度や金額】年二回。 個人目標達成度、店舗業績、チーム評価の
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株式会社エスクリの退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ ビューティー事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月13日
福利厚生:退職金はなしです。DC制度というのがあります。オフィス環境:フレックス
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2016年03月13日
福利厚生:福利厚生は良いところなし。手当ても人によるらしいので、差別がある。社員
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京都府京都市上京区烏丸通丸太町上る春日町427-3
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東京都品川区東品川2丁目3-12シーフォートスクエアセンタービルディング 17F
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:ほかの新入社員より全然もらえてるのでそこはとても良かったと思... 続きを見る
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埼玉県さいたま市浦和区常盤9丁目4-13(株)セレモニー本社ビル内
サービス・冠婚葬祭
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:近年式担当の手当など減らされている所もあり、従業員の間では不... 続きを見る
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:大学を出ていれば、2万円の手当てがつく。家族手当てもつき、結... 続きを見る
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