回答者： 男性/ コンサルティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:
業務にもよるが残業は多くなく、ライフワークバランスは保てる。休暇等も比較的取りやすく、業務に支障がなければ数週間の長期休暇取得も可能である。
多様な働き方支援:
リモートワークはコロナ禍で加速しており、出勤率30%程度である。また、一定の等級となればフレックスタイム制度が利用できるので、働き方は選択が可能である。一方、副業は認められておらず、今後も検討されなそうである。
業務にもよるが残業は多くなく、ライフワークバランスは保てる。休暇等も比較的取りやすく、業務に支障がなければ数週間の長期休暇取得も可能である。
多様な働き方支援:
リモートワークはコロナ禍で加速しており、出勤率30%程度である。また、一定の等級となればフレックスタイム制度が利用できるので、働き方は選択が可能である。一方、副業は認められておらず、今後も検討されなそうである。
株式会社メルフィスの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社メルフィスの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 経理コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 本社/ 担当
住宅補助（年齢制限あり）、通勤手当、退職金があります。
また、フレックスタイム制度のほか、在宅勤務制度、育児休暇制度など、
三菱電機グループだけあってか充実している印象です。
オフィス環境:
東京の本社事務所に関しては、三菱電機本体の入っているビルの一フロアを借りている
形ということもあり、仕事場は綺麗です。
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