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回答者別の社員口コミ(株式会社メルフィス)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 中途入社
職種・部署・役職 経理 在籍期間 在籍21年以上
在籍状況 退社済み(2017年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 経理
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍21年以上
在籍状況 退社済み(2017年時点)
入社 中途入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
1.0
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
120時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年01月25日
働きがい:何年にもわたり独自事業の開拓に注力してきた。その結果、親会社からの受注
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年01月25日
勤務時間・休日休暇:残業を一秒以上する場合、上長の許可が必要になります。業務上不
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年01月25日
社内制度:期限切れにより切り捨てられた有給休暇は、セルフサポート休暇として利用で
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年01月21日
働きがい:他の一流企業に入社できるのであれば、メルフィスへの入社は避けた方がいい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年01月13日
働きがい:他社から内定がもらえているなら、新卒でメルフィスに入社することは慎重に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年01月04日
勤務時間・休日休暇:出向派遣ビジネスが主力事業のため、出向先の就業規則が適用され
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年01月03日
女性の働きやすさ:従業員の女性比率は3割程度。仕事はそれほどきつくないため産休・
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口コミ投稿日:2020年01月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年01月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料は残業で稼げる35歳前後で頭打ちになる。儲かるビジネスが少なく(毎
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2021年07月31日
事業の弱み:グループ会社向けの人材派遣業が中核事業なので、他社で生かせるスキルが
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年01月12日
成長性・将来性:新卒入社は慎重に検討した方が良い。毎年2名前後の新卒採用をおこな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年10月27日
成長性・将来性:メルフィスの社員は、三菱電機及びその関連会社にて長期間働くことに
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年10月27日
働きがい:Fラン大学であっても、入社タイミング・運によっては、格上のグループ会社
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年09月18日
働きがい:コンサルタントや経理職を目指すなら、あまりお勧めしない会社です。若い頃
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年09月17日
働きがい:三菱電機の子会社、かつ、出向派遣という事業形態により社外にて長期間働く
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年09月04日
多様な働き方支援:正社員を出向派遣形態で社外で働かせるため、出向派遣先によってワ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年09月02日
働きがい:メルフィスは派遣事業と出向制度を融合させ、法的な位置づけもあいまいなビ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年09月02日
働きがい:三菱電機の子会社のため、安定的に仕事をしてゆけるという強みがある。メル
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年08月24日
企業文化・社風・組織体制:出向派遣ビジネスが事業の柱にもかかわらず、社内の地位は
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年08月24日
新規事業への取り組み:出向派遣を中核事業として急成長してきたスーパー派遣会社。メ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年08月12日
企業理念の浸透:三菱電機のために設立された経理会社だけあって、三菱電機本経会計課
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年08月12日
成長・キャリア開発:メルフィス正社員のうち、比較的まともな社員は出向派遣社員とし
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年08月07日
勤務時間・休日休暇:残業時間の繰越制度により、実際の労働時間と就業記録表の乖離が
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年08月07日
勤務時間・休日休暇:残業時間の繰越運用により三六協定に縛られない柔軟な働き方を実
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年08月04日
働きがい:出向派遣社員として、派遣先では正社員以上の働きを要求される。メルフィス
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年08月04日
成長性・将来性:出向派遣事業をコアビジネスとして急成長してきた。経営幹部も社員を
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年07月31日
企業文化・社風・組織体制:業務部の人員レベルの低下が著しい。正社員として採用され
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年07月29日
働きがい:実態は出向派遣会社なのに、なぜか三菱電機からの出向幹部、業務部もそのこ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年07月29日
企業文化・社風・組織体制:会社設立まもない頃は大量採用をしていた。10年後の今、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年07月29日
企業文化・社風・組織体制:コンプライアンス・透明性については期待しないほうがいい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年07月28日
企業理念の浸透:三菱電機グループの経理部門をサポートする経営方針が徹底されている
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年07月27日
企業理念の浸透:会計コンサルティングにより三菱電機グループの経理レベルの向上に貢
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年04月04日
福利厚生:出向派遣会社なので、主要な社員はメルフィス社内にいない。そのため福利厚
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年04月02日
成長・キャリア開発:出向派遣先にもよるが、高度な経理知識が必要になったり、毎日深
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口コミ投稿日:2018年05月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給は35歳で30~32万円、ボーナスは夏冬4ヵ月、残業を含め約年収
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:就業記録表はエクセルに入力して業務部へ提出することになってい
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株式会社メルフィスの回答者別口コミ (11人)

  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 現職/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答:2018年11月20日
  • 本社 / 担当 / 経理コンサルタント 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.8
最新の回答:2023年01月23日
  • 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2012年時点の情報
2.6
最新の回答:2015年08月01日
  • ソリューション 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.7
最新の回答:2023年07月31日
  • 担当 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
2.4
最新の回答:2020年07月19日
  • 経理 派遣社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
2.7
最新の回答:2022年12月30日
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2017年時点の情報
2.3
最新の回答:2018年04月02日
  • 経理 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
2.9
最新の回答:2021年06月14日
  • 経理 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2018年時点の情報
2.5
最新の回答:2022年03月08日
  • コンサルティング 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.4
最新の回答:2022年01月30日
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