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株式会社オフィスバスターズの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年06月25日
女性の働きやすさ:
女性は基本本社にてデスクワークとなる。インセンティブで給与増やすしか基本は方法がないので、やりがいがあるかと言われればないに近い。ただ来た情報などを捌くことだけして最低限の給与が欲しい人にはいいのではないでしょうか。本社オフィスもオフィス家具を販売しているだけあって充実している。本来であれば中小企業ではなかなか座ることのできない高級なチェアに座り業務を行い、休憩はベッドのようなチェアや個別ブースのようなリフレッシュルームで寝ることも可能です。立地も駅から徒歩3分程度の為、楽に出勤ができる。

回答者: 男性/ 設計施工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月07日
女性の働きやすさ:女性よりも男性が多いため評価されるのはやはり男性が中心かと思い
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回答者: 男性/ 営業支援/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ICTソリューション部/ サブリーダー

3.3
口コミ投稿日:2023年06月06日
女性の働きやすさ:女性には、働きやすい環境かもしれません。お給料がいいとかそうい
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回答者: 男性/ / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年03月30日
女性の働きやすさ:店舗はどうしても体力仕事なので
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回答者: 女性/ 総務人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年04月26日
女性の働きやすさ:年々 女性の管理職が増
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回答者: 男性/ その他/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月05日
女性の働きやすさ:女性の管理職はそこまで多くありません。特にその点に関して閉塞感
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年01月14日
女性の働きやすさ:近年女性採用、女性管理職登用など柔軟に対応してきている。 産休
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 西日本部

3.1
口コミ投稿日:2022年06月21日
女性の働きやすさ:あまり思いません。店舗は基本力仕事も多く男性しかいないのが現状
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月22日
女性の働きやすさ:支社で働くならいいと思うが店舗勤務だと
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年01月21日
女性の働きやすさ:時間に融通が利くのでそれなりに働
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月31日
女性の働きやすさ:店舗は肉体仕事の部分もあるので、なかなか女性が増えない。他の部
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回答者: 男性/ 課長代理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月28日
女性の働きやすさ:女性にとってはそこそこ働きやすいのではないかと思われます。家庭
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年02月28日
女性の働きやすさ:事務は女性が多いイメージ。店舗では見た事がない。女性も働きやす
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回答者: 男性/ 提案営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業/ 管理職

4.6
口コミ投稿日:2021年01月27日
女性の働きやすさ:女性も働きやすいと思うが 残念ながら女性管理職の方は非常に少な
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年08月04日
女性の働きやすさ:近年女性管理職も増えてきており働きやすくな
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回答者: 女性/ 内装設計デザイン/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年10月21日
女性の働きやすさ:可もなく不可
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月13日
女性の働きやすさ:月の勤務日数が決められている部署が多く、祝日がある月は、その分
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月13日
女性の働きやすさ:勤務時間も多少の融通は効きます。子供の用事などでのお休みも取り
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月07日
女性の働きやすさ:女性社員の数は少なくはないですが、基本的に事務方が多かったと思
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回答者: 男性/ 店舗営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年05月01日
女性の働きやすさ:女性は本部採用なので、休暇については問題な
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】むり!普通の営業職ではなく倉庫でデスク
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年09月20日
女性の働きやすさ:自由で意見がいいやすい若いひとがおおく元気で活気がある一部女性
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】女性に限らず、子育てや
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】男女平等をモットーにし
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2017年08月20日
女性の働きやすさ:産休制度があり何名か利用している人がいますが、まだ女性社員が少
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回答者: 女性/ 管理/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理部/ なし

3.3
口コミ投稿日:2023年07月23日
女性の働きやすさ:女性の管理職もいるので、良いと感じたが、あまり発言権があるよう
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回答者: 男性/ 仕入営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 販売部/ なし

3.4
口コミ投稿日:2023年03月01日
女性の働きやすさ:働き安いと思
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.2
口コミ投稿日:2024年03月22日
女性の働きやすさ:女性の管理職もいたので、男女関係なく管理職になれるのではないか
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回答者: 女性/ 管理事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.8
口コミ投稿日:2021年04月15日
女性の働きやすさ:女性は働きやすい方だと思いますが、産休育休はとれます。時短勤務
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回答者: 女性/ 管理事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.8
口コミ投稿日:2021年08月05日
女性の働きやすさ:気に入られれば働きやすいと思います。ただ、昇格はなかなかしませ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月22日
女性の働きやすさ:女性社員・スタッフの比率が一定以上になってきたとはいえ、上層部
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月22日
女性の働きやすさ:まだ部署により偏りがありそう。女性社員の比率が上がってきたので
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月22日
女性の働きやすさ:管理職的なポジションに女性が就いている例は希少。男性文化がまだ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月22日
女性の活躍・女性管理職:女性でマネージャー以上の管理職相当の人は、まだいくらもい
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