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株式会社ファンズの職種別口コミ(17件)

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株式会社ファンズの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月31日

回答者: 男性/ 図面作成/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年08月31日
福利厚生:
福利厚生は特に何もない。強いて言うなら、休みが取りやすいこと位だと思う。資格手当もあったようだが、それを目標とする人もいなかった。

オフィス環境:
いわゆる一般的なオフィス。社内の空気、雰囲気はあまり良くない。話し声がうるさく聞こえるほど静か。

株式会社ファンズの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月31日

回答者: 女性/ 図面作成/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年07月31日
勤務時間・休日休暇:
休日は面接時の説明通り取りやすい。完全週休二日制で有給も割と取りやすいので割と満足していた。連休時にも有給奨励日が設けられているので割と長めに連休が取れる。勤務時間に関しては残業が多いというか帰り辛い空気があり、仕事が無くてもなんとなく残っている人が多いなと感じたし、社風的に遅くまで残っている人は頑張っているという風潮があるように感じた。それでも早く帰る人は帰るし、仕事が終わらない人は日々残業しているし人によってという感じ。

株式会社ファンズの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年04月30日

回答者: 男性/ 図面作成/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年04月30日
企業カルチャー・社風:
ゼネコン等で長年勤めてきた方が、ゆっくり働きたいと考えているようです。
なのでイケイケではなく、どちらかといえば保守的だと思います。

組織体制・コミュニケーション:
担当する業務毎に部署が分かれています。部署内ではコミュニケーションが取れますが、他部署とは皆無です。あまり社員同士が仲の良い印象はありません。

ダイバーシティ・多様性:
ダイバーシティ・多様性には特に注力していません。

株式会社ファンズの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年04月30日

回答者: 男性/ 図面作成/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年04月30日
女性の働きやすさ:
男性が多いですが、女性も活躍しています。

株式会社ファンズの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年04月30日

回答者: 男性/ 図面作成/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年04月30日
働きがい:
働きがいは感じにくいと思います。

株式会社ファンズの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月31日

回答者: 男性/ 図面作成/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年08月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:
建築のプロフェッショナルを育てると謳っていたが、教育環境は何も整っておらず、市販のテキストを支給されただけ。マニュアルやプログラムがない。成長出来るかどうかは個人次第だが、モチベーションを保つのが難しい職場環境。

株式会社ファンズの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月31日

回答者: 男性/ 図面作成/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年08月31日
事業の強み:
大手ゼネコンからの依頼が多いことは強みだと思う。昔からの関係が続いているようで、仕事が途切れることはなかった。

事業の弱み:
下請けであることは間違いないので、業界全体が不景気となった時に、最も煽りを受ける。

事業展望:
徐々に衰退していくと思う。ゼネコンが内部で賄えるようになると思うので。

株式会社ファンズの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年04月30日

回答者: 男性/ 図面作成/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年04月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 24万円 0万円 10万円
年収 300万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:
昇給していた方がいるのか、不明です。未経験入社の方が多いですが、賞与も本人の受注数次第なので、少ないと思います。

評価制度:
年功序列です。