回答者： 女性/ ロジスティクス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
昇給は会社業績と個人評価をもとに年に一度更改が実施される。
賞与も同様に、会社業績と個人評価評価を基準に年に2回支給される。
若年者向けの家賃補助手当、出張手当などの各種手当あり。
給与にはみなし残業を含む。
評価制度：
評価にはMBOを採用しており、設定した目標に対しての達成度によって評価される。昇進は地道にコツコツとする縁の下の力持ちタイプより積極的にアクションを行うタイプの方が、比較的早く評価されやすいように思うが、前者が評価されないというものではない。
役職定年制度あり。
昇給は会社業績と個人評価をもとに年に一度更改が実施される。
賞与も同様に、会社業績と個人評価評価を基準に年に2回支給される。
若年者向けの家賃補助手当、出張手当などの各種手当あり。
給与にはみなし残業を含む。
評価制度：
評価にはMBOを採用しており、設定した目標に対しての達成度によって評価される。昇進は地道にコツコツとする縁の下の力持ちタイプより積極的にアクションを行うタイプの方が、比較的早く評価されやすいように思うが、前者が評価されないというものではない。
役職定年制度あり。
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回答者： 女性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
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