Item: 健康コーポレーション株式会社
Rating: 2.3
Author: 男性 / 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） / 退職済み / 正社員

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

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口コミ投稿日：2015年12月12日

教育・研修：会社として人事戦略が全くないため教育制度も設定されていない。(中途入社と退社があまりに短サイクルのため、制度があったとしても機能しないとも思われる) グローバル化を謳っているが語学関連も全くケアされていない。

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

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口コミ投稿日：2015年12月12日

働きがい：表面上は顧客満足度やCRMを重視しているような打ち出しだが、商品開発能

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を実感できるか】現在の評判は非常に良いので、今すぐにで

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】給与に対しての仕事の積

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】チームワークや風通しは他社と比較し

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【スキルアップのための取り組み】RIZAP各店舗の中での専門

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】如何せんスタッフ数を多くす

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点】自分が担当したお客様を肉体的にも精神的にも成長さ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】表彰制度や福利厚生は非常に良いです。た

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員同士のノウハウ共有の多さ】いいえ。ノウハウ持ってい

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【PCや語学などの身につくスキル】いいえ。みなおしえてく

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【早くから責任・裁量が与えられる環境か】いいえ。実力では

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【業務の効率化を求められる環境か】はい。全てにおいて稟議

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【自身の目標となる同僚・上司の有無】いいえ。幹部は人の悪

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【業種や職種ならではの身につく知識・スキル】いいえ。知識

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社による社員の成長支援について】いいえ。知識は独り占

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【上司や先輩による指導の有無】いいえ。指導できる人材がい

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【新しい仕事に挑戦できる環境か】いいえ。直ぐ人を切ろうと

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

教育・研修：【周囲からのサポート】管理者同士のなあなあな関係が気になる時がある。

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口コミ投稿日：2018年07月24日

教育・研修：【周囲からのサポート】お客様対応で分からない場合は聞けばちゃんと対応

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口コミ投稿日：2018年07月24日

教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】直属の上司は親身になってくれ相談しやすかっ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】相談する人による。どこでどうつながっている

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日

働きがい：やったらやっただけ評価された。いい結果を出せない場合は納得のいく評価だ

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口コミ投稿日：2018年07月20日

働きがい：【目標の決め方】コールセンター勤務なのですが、売上件数と金額を自分なり

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口コミ投稿日：2018年07月20日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】社員間のコミュニケーションと親近感を養

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口コミ投稿日：2018年07月20日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】設立当時からのスタッフが管

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】臨時的な取り組みも多く、その場しのぎの

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：もともと人とのコミュニケーションが苦手な方ではあったが、新人教育を任さ

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】トークスキルなどは身につき

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：せっかく研修をしても、期間が終わっても全く業務内容を分かっていない人

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】新人数名に対し指導者一人での数時間程度の座学研

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【働きやすい環境か】こまめに休憩がとれ、周囲とのコミュニケーションもと

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：特定の人間に過度な負担がかかっているため改善できるよう上とも掛け合っ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】提案をすれば、とりあえずやってみよ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【キャリアアップについて】やる気がある人、向上心がある人はどんどん上に

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会社名	健康コーポレーション株式会社
業界	商社（医薬品・化粧品）
URL	https://www.kenkoucorp.com/
所在地	東京都中野区中央２丁目９－１サン・ロータスビル　４Ｆ

従業員数	100名
連結従業員数	7640名
設立年	2016年
資本金	10百万円
代表者	瀬戸健
決算月	3月
上場年	2006年
平均年収	621万円
平均年齢	37.4歳
※ 一部、四季報データ参照

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