回答者： 男性/ 営業コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 550万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 550万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
同業他社にあるような成果報酬型ではないので、入社時からガッツリ稼ぐという感じではないが、しっかり仕事をしていれば毎年昇給があり、比較的安定的に給与を上げていけるため、腰を据えて長く働きたいという人には向いている会社だと思う。
評価制度：
結果的に経験（年齢）が長い人の方が役職につくことが多い印象だが、会社の考え方としては年功序列ではなく実力主義だと思う。若くても実力を示せばリーダーなどのポジションは十分狙える環境。その人次第という感じ。
同業他社にあるような成果報酬型ではないので、入社時からガッツリ稼ぐという感じではないが、しっかり仕事をしていれば毎年昇給があり、比較的安定的に給与を上げていけるため、腰を据えて長く働きたいという人には向いている会社だと思う。
評価制度：
結果的に経験（年齢）が長い人の方が役職につくことが多い印象だが、会社の考え方としては年功序列ではなく実力主義だと思う。若くても実力を示せばリーダーなどのポジションは十分狙える環境。その人次第という感じ。
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回答者：営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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