口コミ投稿日:2018年10月25日
口コミ投稿日:2018年10月25日
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
4.2
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3.7
大阪府大阪市北区西天満6丁目2-11TATSUMI梅ヶ枝町ビル201
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 大阪営業部/ 正社員
企業カルチャー・社風:研修も特に満足のいく研修はないので研修制度を増やさないと辞め...
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3.1
東京都千代田区神田松永町18ビオレ秋葉原 3F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:「ITエンジニアはスキルアップしないとキャリアが形成出来ない...
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3.9
愛知県名古屋市中区錦1丁目6-5名古屋錦シティビル7F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 建築施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:月一で担当が様子見に来てくれるダイバーシティ・多様性:わかり...
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3.0
東京都新宿区新宿2丁目5-10成信ビル 8F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ / 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ LQA/ なし
企業カルチャー・社風:トレンドを多く取り入れたり、リアルイベントと並行していたり若...
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3.5
北海道札幌市中央区北五条西5丁目7sapporo55-5F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:ほぼ中途社員のため、適度な距離感で話しやすい人が多い印象。組...
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4.1
東京都新宿区中里町29-3菱秀神楽坂ビル 1F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 建築施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:社長も営業担当も現場の経験者なので現場で働く事の大変さ、楽し...
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3.5
東京都港区港南2丁目15-2
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:話しやすい上司が多く風通しは悪くない。組織体制・コミュニケー...
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2.9
東京都新宿区新宿4丁目3-17FORECAST新宿SOUTH 7F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:理念に伴って企業文化はしっかりしているものだと思います。社風...
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3.1
東京都新宿区西新宿1丁目26-2新宿野村ビル 28F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 医療サービス/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しは良いと思います。ダイバーシティ・多様性:色んな意味で...
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3.1
東京都大田区西蒲田7丁目8-3日研第二ビル 7F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:穏やかな社風だが、基本的には事なかれ主義。中途採用者個人の実...
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ライオンコーディアルサポート株式会社のカテゴリ別口コミ(22件)
ライオンコーディアルサポート株式会社の回答者別口コミ(4人)
- なし / オペレーター 派遣社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
4.7
最新の回答:2023年09月19日
- 薬品研究所 / 実験助手 派遣社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2020年時点の情報
3.4
最新の回答:2024年02月27日
- 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) 非正社員/ 現職/ 女性
2018年時点の情報
4.2
最新の回答:2018年10月25日
- 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他) 非正社員/ 現職/ 女性
2017年時点の情報
最新の回答:2017年05月14日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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ライオンコーディアルサポート株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 回答なし/ 実験助手/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 薬品研究所
穏やかです、挑戦することは避けて、堅実を好む感じがします。
若いうちに実務を行い、一定の年齢になったら支援に回ります。
あまり極端な社員さんはいません。
組織体制・コミュニケーション:
派遣社員は困ったときに相談しても、対応してもらえる時とそうでないときがありました。
営業さんの対応できないことあるので仕方ないとは思います。
ダイバーシティ・多様性:
研究者は男性と女性が同数くらいでした。派遣社員はほぼ女性のみでした。
外国籍の方は知る範囲では見受けられませんでした。
ワークスタイルは、研究者はフレックスや在宅勤務可能で、派遣社員はできませんでした。実験を行っていたので、これは仕方ないと思います。