口コミ投稿日:2018年10月25日
口コミ投稿日:2018年10月25日
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
4.2
同じ業界の企業の口コミ
4.3
東京都新宿区新宿13-8YKB新宿御苑3F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:自分が入りたい案件に入れたり、顧客の現場で不満があっても不安...
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3.6
東京都港区虎ノ門4丁目1-28虎ノ門タワーズオフィス
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ コンサルタント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:20〜30代の若手が多いので比較的コミュニケーションは取りや...
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2.9
東京都渋谷区代々木2丁目13-4新中央ビル 4F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:かなり希薄。派遣会社という事もあり、いつ辞めるかわからない人...
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3.4
愛知県名古屋市名東区亀の井三丁目189
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:定期的に飲み会や女子会などのイベントがあり、和気あいあいとし...
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3.6
東京都中央区京橋3丁目1-1東京スクエアガーデン 12F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ associate consultant/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:日系企業の堅苦しい感じはなく、全体的には割とザクバラになんで...
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3.5
大阪府大阪市中央区安土町2丁目3-13大阪国際ビルディング 9F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:人間関係は非常に良いと思う。比較的若い世代は多いものの、他業...
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3.3
東京都新宿区西新宿1丁目26-2新宿野村ビル 30F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ カスタマー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員
組織体制・コミュニケーション:自分がいた部署はみんな仲が良く、上司の人とも気軽に話ができた...
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3.6
東京都千代田区神田錦町3丁目22テラススクエア
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:プロジェクトチームを立ち上げ、グループ外からの売り上げを増や...
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3.6
東京都港区高輪3丁目26-33京急第10ビル3階
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ セラピスト/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:人件費が兎に角掛かっているようで、各店舗をフランチャイズ展開...
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3.5
東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー13F
人材・教育・人材サービス
ライオンコーディアルサポート株式会社のカテゴリ別口コミ(22件)
ライオンコーディアルサポート株式会社の回答者別口コミ(4人)
- なし / オペレーター 派遣社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
4.7
最新の回答:2023年09月19日
- 薬品研究所 / 実験助手 派遣社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2020年時点の情報
3.4
最新の回答:2024年02月27日
- 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) 非正社員/ 現職/ 女性
2018年時点の情報
4.2
最新の回答:2018年10月25日
- 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他) 非正社員/ 現職/ 女性
2017年時点の情報
最新の回答:2017年05月14日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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ライオンコーディアルサポート株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 回答なし/ 実験助手/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 薬品研究所
穏やかです、挑戦することは避けて、堅実を好む感じがします。
若いうちに実務を行い、一定の年齢になったら支援に回ります。
あまり極端な社員さんはいません。
組織体制・コミュニケーション:
派遣社員は困ったときに相談しても、対応してもらえる時とそうでないときがありました。
営業さんの対応できないことあるので仕方ないとは思います。
ダイバーシティ・多様性:
研究者は男性と女性が同数くらいでした。派遣社員はほぼ女性のみでした。
外国籍の方は知る範囲では見受けられませんでした。
ワークスタイルは、研究者はフレックスや在宅勤務可能で、派遣社員はできませんでした。実験を行っていたので、これは仕方ないと思います。