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株式会社東急イーライフデザインの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
427万円250~1050万円19

(平均年齢40.8歳)

回答者の平均年収427万円
回答者の年収範囲250~1050万円
回答者数19

(平均年齢40.8歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
250万円
(平均年齢26.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
400万円
(平均年齢54.0歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
700万円
(平均年齢46.0歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
429万円
(平均年齢40.7歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
400万円
(平均年齢40.0歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
300万円
(平均年齢45.5歳)
専門職系
(コンサルタント、金融、不動産)
340万円
(平均年齢25.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(13件)
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株式会社東急イーライフデザインの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月28日

回答者: 男性/ 介護職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2023年08月28日
福利厚生:
福利厚生は大手グループなだけあって、充実しているようでした。
申請が面倒ではあります。

オフィス環境:
オフィス環境は配属される勤務地によって大きく異なります。
古い建物ならそれなりのメンテナンスが必要でしょうが、新しい建物ならそれがありません。建物のメンテナンスはお金がないので自分たちでできるところは自分たちでやります。ほとんど人が少ない時間帯に夜勤者にやらせてましたが。

株式会社東急イーライフデザインの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月11日

回答者: 女性/ 介護/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月11日
勤務時間・休日休暇:
有給は職種、役職によるものかもしれないが、使いやすい。職種によって残業時間が変わるため、異動したら残業、休みがとれないということもあるらしい。

多様な働き方支援:
副業は手続をすれば可能である。

株式会社東急イーライフデザインの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月09日

回答者: 女性/ 受付/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年12月09日
組織体制・企業カルチャーの満足点:
発信力はある。きちんと体制も組んであるがなかなか下の者には理解できていない。本社だけのものにみえる。

組織体制・企業カルチャーの改善点:
見た目や派手さは良いがきちんと従業員が理解できているのか、実行できているのか、上部だけでないことを証明して欲しい。

株式会社東急イーライフデザインの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月11日

回答者: 女性/ 介護/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月11日
女性の働きやすさ:
働きやすいと思われる。育休、産休制度もあり。制度を利用して、時短勤務で働いても周りから何か言われたりしないため、取得しやすい。

株式会社東急イーライフデザインの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月15日

回答者: 女性/ 受付/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年01月15日
仕事を通して身につくスキル:
忍耐力。自分の親などに優しく接する事ができるようになる。自分の将来も考えるようになる。

今後のキャリア像:
身体はボロボロになりましたが、高齢者相手は上手になりました。街でも気になって仕方りません。困ってる人や転びそうな人をすぐに見つけられます。

株式会社東急イーライフデザインの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年06月30日

回答者: 男性/ 医療職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年06月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:
部署ごとの関わりは少なく、コミュニケーションが取りにくい。また急な人事異動や必要物資が供給されなかったりと現場でのトラブルが多い印象。
高齢者との関わりが多いため、コロナ禍のため個人の制約を多くしているが、会社自体は対応しておらず、リモートワークとは程遠い現状。

株式会社東急イーライフデザインの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年01月13日

回答者: 男性/ 医療職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年01月13日
事業の強み:
親会社が非常に大きな企業なため、潰れる心配はないと思われる。

事業の弱み:
コロナ禍において柔軟な対応ができておらず、利益を減らしている印象がある。

事業展望:
見通しがあまりついておらず、行き当たりばったりな印象。

株式会社東急イーライフデザインの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月15日

回答者: 女性/ 受付/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
賞与:
年2回。期末決算があるときも。

インセンティブ:
社員紹介制度でお金が出る。入居者紹介なども確かお金が出ます。

モデル年収:
毎年の目標を立て、パーセンテージで自己評価するのと上司からの評価で決まる。年数いても評価が下がる時あり。資格手当もある。