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株式会社レッティの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
404万円230~550万円10

(平均年齢29.9歳)

回答者の平均年収404万円
回答者の年収範囲230~550万円
回答者数10

(平均年齢29.9歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
404万円
(平均年齢29.9歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(9件)
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株式会社レッティの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年04月22日

回答者: 男性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年04月22日
福利厚生:
住宅補助や社員寮、ストックに関する制度はありませんが、保養施設や社会保険は充実しています。
退職金制度のほか、会社負担で社員のみなさまに任意で生命保険に加入いただいております。
現在はコロナ禍でなかなか開催できておりませんが、在宅勤務の社員が多いため2か月に一度レクリエーションを開催し、直接集まれる機会の創出も図っています。

オフィス環境:
会社は金山駅から徒歩1分の好立地です。
アスナル金山も目の前なので、昼食をとる場所には困りません。
社内には冷蔵庫や電子レンジもあるため、お弁当を持ってきている方も多いです。
50円で飲料水も購入できますし、オフィスグリコを採用していますので小腹がすいたときにはすぐにチャージできます。

株式会社レッティの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年04月22日

回答者: 男性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年04月22日
勤務時間・休日休暇:
4月よりコアタイムなしのフレックス制度を採用しています。
定められた月間の労働時間を満たしていれば、週休3日も可能です。
休日は年間で120日あり、有給休暇も取りやすいです。
残業はお客様先の状況により前後しますが、基本的には多くの社員が一日1時間以内に退社に退社しています。

多様な働き方支援:
現在は多くの社員が在宅勤務をしています。
コロナ禍が落ち着いたとしても、在宅勤務ができる限りは継続していく予定です。
またフレックス制の採用により、遅刻や早退の概念がなくなり働きやすい環境が整っています。

株式会社レッティの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年04月22日

回答者: 男性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年04月22日
企業カルチャー・社風:
レッティの社名がLet’s  tryから定められていることからもわかるように、社員のやってみようという気持ちを後押ししてくれる社風があります。
逆に言うと与えらえた仕事をただこなしていくのではなく、自分で考えて行動していく力が求められます。

組織体制・コミュニケーション:
在宅勤務で顔を合わせる機会が少ないため、フォロー制度を採用しています。
これは出社していなくても、テレビ電話を通して上司や先輩社員と一日に数分でも仕事の進捗やそのの予定を共有しコミュニケーションを図ることを目的に行われています。
また顧問の社員と定期的に面談する機会を作っており、仕事の悩みなどを打ち明けやすい環境を整えています。

株式会社レッティの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年04月22日

回答者: 男性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年04月22日
女性の働きやすさ:
育休や産休制度も完備していますので、女性にとっても働きやすい環境が整っています。
また生理休暇や看護・介護休暇といったような、不慮の事態にも対応できるような制度も規程に定められています。
男性の仕事というイメージが強い業界ですが、年々女性の割合も増えており活躍の場を広げています。

株式会社レッティの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年08月01日

回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2019年08月01日
教育・研修:4月入社の新入社員は外部教育専門会社に依頼して3ヶ月間ミッチリ教育するプログラムが充実しています。コンピュータの基礎からJava言語は勿論、インフラ(wwwサーバー構築やFTPサーバー構築などLinuxにて)関係の教育まで手厚く育成してくれます。その後も社員による教育委員会の働きで3ヶ月間に1回程度外部講習に参加させて貰っています。各種スキル管理と共に半年に一度上司との面談時に半年後のレベルアップ目標を定め、自分として頑張る事と会社に支援して欲しい事を定義し、会社は出来る限りそれを支援してくれています。

株式会社レッティの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年04月26日

回答者: 女性/ プログラマー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2022年04月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:
フレックスタイム制という事で入社を決めたが、その様な制度はありませんでした。

株式会社レッティの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年04月22日

回答者: 男性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年04月22日
事業の強み:
SIの業態だけでなく、自社開発のシステムを展開しているところに大きな強みがあります。
現在はセールスフォースと連携できるArgusという勤怠システムを販売してますが、同時に東洋医学とAIを掛け合わせた画期的なシステムの開発を進めています。

株式会社レッティの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年04月22日

回答者: 男性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年04月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
給与は10日支払いで他社よりも迅速です。
賞与は基本的に7月と12月の年二回支給されますが、2021年度は社長の意向で別途決算賞与が3月に支給されました。
社員によって構成される委員会制度の中で資格手当を見直す委員会があり、常に最新の状態に更新されています。

評価制度:
昇進・昇格は年に一度4月に行われます。
基本的に売上やコンピテンシーを基に評価基準を定めており、実力主義が採用されていると言えます。
また平均年齢も30歳強と若いため、実力次第でどんどん昇格していくことも可能です。