東芝ナノアナリシスの社風・企業カルチャー・組織体制｜ライトハウス

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回答者：男性/ 主事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2020年07月09日

企業カルチャー・社風:
新しいこと、前例が無いことをこなした人が評価されやすい。

組織体制・コミュニケーション:
個々の専門性は高いが、横の繋がりが薄い。

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回答者：男性/ 受託/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 受託

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会社名	東芝ナノアナリシス株式会社
業界	サービス（リサーチ・情報サービス）
URL	https://www.nanoanalysis.co.jp/
所在地	神奈川県川崎市幸区（株）東芝　小向事業所内

従業員数	327名
設立年	2002年
資本金	150百万円
代表者	戸松雅典
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

東芝ナノアナリシス株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。東芝ナノアナリシス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを20件掲載中。ライトハウスは、東芝ナノアナリシス株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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