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株式会社創英コーポレーションの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社創英コーポレーションで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを491件掲載中。ライトハウスは、株式会社創英コーポレーションへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 教室責任者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年05月22日

企業カルチャー・社風:
年次にかかわらず、成果を出せばその分評価してもらえます。プロジェクトや管理職においても、立候補制で募っているため、やりたいことに挑戦できる機会はたくさんあります。

組織体制・コミュニケーション:
毎週経営陣と現場の社員が会議で相互コミュニケーションをとる場があるため、経営陣の考えが現場に伝わりやすいと思います。基本的に社員は各教室に配属となるため、社員同士のコミュニケーションはとりづらいようにみえますが、毎日Zoomを活用してミーティングを行うため、コミュニケーションもとりやすいです。

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回答者：男性/ 教室長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年10月07日

企業カルチャー・社風:挑戦はしやすい。新卒でも、本部業務やさまざまなプロジェクト

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回答者：女性/ 教育/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年05月15日

企業カルチャー・社風:やりたいと手をあげれば、できたり若い人でも挑戦しやすい環境

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回答者：女性/ 教室長/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年10月03日

企業カルチャー・社風:あらゆる業務が数字になるので目標数字達成のために挑戦する機

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回答者：男性/ 自由/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年08月24日

組織体制・コミュニケーション:教室長・エリアリーダー・エリアマネージャーがいます

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回答者：男性/ 創英ゼミナール/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 学習塾事業部/ 教室長

3.5

口コミ投稿日：2022年12月07日

企業カルチャー・社風:風通しは比較的良いと思う。挑戦もさせて貰える事が多いので合

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回答者：男性/ 創英ゼミナール/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 学習塾事業部/ 教室長

3.5

口コミ投稿日：2023年06月15日

企業カルチャー・社風:風遠しは良く、同期や後輩、上長とのコミュニケーション量も比

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回答者：男性/ 教室長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年12月13日

企業カルチャー・社風:手を挙げた人には仕事を任せる風土があります。ただやめていく

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回答者：男性/ 教室長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年01月30日

組織体制・コミュニケーション:毎年２桁成長を遂げており、グループがどんどん大きく

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回答者：男性/ スクール運営/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 学習塾指導部/ 教室長

2.2

口コミ投稿日：2021年01月20日

企業カルチャー・社風:実力主義です。数字を残さないととやかく言われます。達成して

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回答者：女性/ 教室長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2024年02月03日

企業カルチャー・社風:社内を見るとやはり1番思うのは社員同士の仲の良さだと思いま

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回答者：男性/ 教室責任者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年01月04日

企業カルチャー・社風:立候補すれば役職をもらえる

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回答者：女性/ その他販売・サービス系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 教室長

3.4

口コミ投稿日：2023年07月03日

企業カルチャー・社風:会社を良くするための意見は年次関係なしに本当によく通ります

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回答者：女性/ 教室長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 教室長

3.1

口コミ投稿日：2023年09月05日

組織体制・コミュニケーション:いい人は多いので相談は他と比べるとしやすいと思う。

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回答者：女性/ 教室長/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年11月08日

組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは非常に良い。誰かのた

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回答者：男性/ 教室長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年06月05日

企業カルチャー・社風:全校舎直営校であるため、基本的に他社と比較しても事務量は少

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回答者：男性/ 学習塾事業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 学習塾事業部/ 室長

3.8

口コミ投稿日：2022年06月02日

組織体制・コミュニケーション:社員同士の横のつながりは深いですが、縦のつながりは

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回答者：男性/ 教室長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年11月08日

企業カルチャー・社風:チームワークや人が良いです。組織体制・コミュニケーション:

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回答者：男性/ 運営部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年02月24日

企業カルチャー・社風:人を大切に、仕事を通じた成長を大切にしている風土だと思いま

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回答者：男性/ 教育事業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 教育事業部/ 教室長

3.9

口コミ投稿日：2021年08月03日

企業カルチャー・社風:熱い組織体制・コミュニケーション:取っている人は取っている

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回答者：男性/ 正社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年11月29日

企業カルチャー・社風:体育会系で精神論が会議でもよく出る。「気持ち」「熱意」とい

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回答者：女性/ 一般職/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年12月02日

組織体制・コミュニケーション:周辺校舎の教室長と毎日2回ミーティングがありますの

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回答者：女性/ 教室運営スタッフ/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年10月08日

組織体制・コミュニケーション:基本校舎はワンオペですが他校舎と連携してコミュニケ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2019年06月19日

企業文化・社風・組織体制：毎年、拡大をしているためか、まだまだ組織体制は構築中の

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】店舗の営業日に休みが回ってきますが

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：古くからいる社員に甘いと思います。また古くからいる社員

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2018年11月22日

企業理念の浸透：立派な理念があるが、所詮は見栄えのいい理念を掲げているだけで、そ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月18日

企業理念の浸透：「夢見る力と大きな感動を」という理念の元、売上げのために頑張って

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】横のつながりは薄くなっています。困った

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日

企業文化・社風・組織体制：仲が良い。仕事外でも遊びで一緒にいるメンバーが多数いま

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日

企業理念の浸透：「夢見る力と大きな感動を」という企業理念がありますが、来ている生

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月18日

企業文化・社風・組織体制：毎年１３０％成長をもくろんでおり、その通りに来ています

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】現場ごとの自由度は高いです。良くも悪く

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

企業文化・社風・組織体制：個別塾ではあまりない、講師１人に生徒４人で授業をしてい

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】基本的には午後から出勤なので、午前

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東京都日野市岡崎ビル　２Ｆ

人材・教育・学習支援

回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】個別なのでそれぞれの生徒が主体的に授業を受け... 続きを見る

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株式会社京葉学院

2.9

千葉県千葉市中央区新千葉２丁目８－７

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回答者：男性/ 講師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 小中学部/ 講師

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3.1

京都府京都市中京区三条通寺町西入弁慶石町６１サウンドステージ　４Ｆ

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株式会社京進

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京都府京都市下京区烏丸通五条下る大坂町３８２－１

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回答者：女性/ 副教室長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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株式会社サイエイ・インターナショナル

3.1

埼玉県さいたま市北区宮原町２丁目１２７－１

人材・教育・学習支援

回答者：男性/ 英会話講師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

組織体制・コミュニケーション:会議などに執行部の役員も参加したり、配属先の上司によっては意... 続きを見る

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株式会社建築資料研究社

3.2

東京都豊島区池袋２丁目５０－１日建ワールドハウジングセンター

人材・教育・学習支援

回答者：男性/ 管理/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

企業カルチャー・社風:自分が入社する前の支店長はまだ30代の若さで就任し実力主義な... 続きを見る

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株式会社トライグループ

3.3

東京都千代田区飯田橋１丁目１０－３

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回答者：男性/ 教室長・スクール運営/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 教室長

企業カルチャー・社風:年齢関係なく実績を残した社員が上に登れるベンチャー気質がある... 続きを見る

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株式会社ケーイーシー

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奈良県生駒市山崎新町237エミネンス生駒1F

人材・教育・学習支援

回答者：回答なし/ 営牛/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

企業カルチャー・社風:社員は、挑戦する機会が多い。また、風通しがよく、ボトムアップ... 続きを見る

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会社名	株式会社創英コーポレーション
業界	人材・教育（学習支援）
URL	https://www.souei.net/
所在地	神奈川県横浜市西区みなとみらい２丁目２－１ランドマークタワー　４２Ｆ

従業員数	160名
設立年	2003年
資本金	10百万円
代表者	豊川忠紀
決算月	2月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社早稲田アカデミー 3.4 口コミ(1318件)
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(3.3)	株式会社やる気スイッチグループホールディングス口コミ(1153件) 平均年収（正社員） 414 万円残業時間（月間） 33 時間
社員口コミ回答者：回答なし / 講師 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / アルバイト・パート企業カルチャー・社風:いいと思います。そもそも「やる気スイッチ」という屋号が示す通... (続きを見る)

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