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株式会社パソナロジコムの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年10月22日

回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月22日
オフィス環境:リーダー達が全く働かないのでその分の負担がつらい。人の入れ替わりも激しい。原因がリーダー達への不満が多い。

株式会社パソナロジコムの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月23日

回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2022年08月23日
勤務時間・休日休暇:
1日の勤務時間は、そのまま法にふれない、
8時間労働。土日祝休み。
土曜出勤、たまにあり。
有給は、主張すればとれるが、かなりの数が余るので、毎年消えていく。

多様な働き方支援:
副業は、OK、リモート、時短等はなし。

株式会社パソナロジコムの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月23日

回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2022年08月23日
企業カルチャー・社風:
毎日、ほぼ同じ作業。特に不満なく普通に働く方には問題なし。

組織体制・コミュニケーション:
上司というより、ほぼ同僚という形。
上司等は、本社での勤務で現場にはこないので、
現場の大変さは、理解していないと思う。

ダイバーシティ・多様性:
ほぼ、日本人で、現場は男性メイン。
社内勤務の方は女性もおられる。

株式会社パソナロジコムの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年03月23日

回答者: 男性/ ドライバー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月23日
女性の働きやすさ:
男女関係なくほぼ同条件ですので、給料などはいいかもしれませんが、先に述べたとおり勤務スタイルも同じ環境を強いられるので、お子さんをお持ちの女性などはご主人や家族の協力がないと働き続けるのは難しい印象です。

株式会社パソナロジコムの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月23日

回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2022年08月23日
成長・キャリア開発:
資格などをとるには、自分で勉強してとるしかない。

働きがい:
自分の時間が取れる。
休みがあるので、そこで自分のしたいことを勉強さえすれば、自分の成長にはなる。
仕事に関しては、成長はあまり感じない。

株式会社パソナロジコムの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月23日

回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2022年08月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:
正社員や、ボーナス、昇給あり。
など、聞いていたのだが、入ればないことがわかる。有給も捨てていくので、
あまり期待しない方が良い。

株式会社パソナロジコムの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月23日

回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2022年08月23日
事業の強み:
社会には必要な、仕事だと思うので、無くなるとは思わないが、必要な人間と思われなければ、
きられる可能性はある。

事業の弱み:
他業種も、色々とかえてきているので、
そろそろ、変わるとは思うが、その分、さらに
手取り等は低くなるかもしれない。

事業展望:
他の事業等に、営業等が仕事を取りにいったりしているが、実態はわからない。
ただ、親会社は大きいので、何かはあると思う。

株式会社パソナロジコムの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年03月23日

回答者: 男性/ ドライバー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 20万円 3万円 0万円
年収 240万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
給与に関してはそれなりに考慮していただけると思う。ただ、配送業でもあるので先方都合での残業は否応なしに課せられるので出勤日にプライベートなスケジュールは組めない。例えば病院などには予約をいれにくいし、子供のお迎えもギリギリなんてことはしょっちゅうです。休みは土日祝なので安定していますし、取引先は医療機関なので休日出勤は皆無です。その点でスケジュールを組みこなしていける方なら問題なく対応できるでしょう。その点を差し引けば基本給は納得できる額かもしれませんが、会社として全社員が契約社員化になっているので賞与はありません。ただ、そのかわりに年末に勤怠表彰というものがあり、評価内容に応じて少しばかりの寸志のようなものがいただけますが、満額をもらえる評価対象のハードルが高く、もらえるだけましというような制度でモチベーションはあがりません。明確な審査基準が明記されるわけではないので、どうすれば目標達成になるのかなどは不透明なところがモチベーションが上がらない原因で、その他社員もそこへの期待はかなり低く、明細を見て初めて評価がわかるというような制度です。昇給もほぼなく、契約社員なので契約更新もなんとなく自動更新に近いようなやりとりのみです。

評価制度:
不透明で説明もないのでわかりにくいです。