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株式会社ワット・コンサルティングの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
348万円200~816万円50

(平均年齢31.1歳)

回答者の平均年収348万円
回答者の年収範囲200~816万円
回答者数50

(平均年齢31.1歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
365万円
(平均年齢32.6歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
404万円
(平均年齢38.3歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
550万円
(平均年齢39.3歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
323万円
(平均年齢29.1歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳312万円450万円25
30~34歳303万円400万円7

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社ワット・コンサルティングの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 女性/ CADオペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 2万円 6万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 6万円
給与制度:
賞与は1回3万円が年2回のみ
昇給は資格取得と勤続年数が主になる
勤続年数によってランク付けされており、未経験からだと3年はほとんど給料は上がらない
既定の資格取得と、3年の勤務でランクがあがる

評価制度:
年に1度昇給があるが現場に出ているので、勤務態度での昇給の評価基準が特にない
昇給に際して面談もなく、連絡のみで済まされる
派遣先に了承をもらえなければ昇給できない可能性がある

回答者: 女性/ 技術社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年02月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
290万円 18万円 0万円 6万円
年収 290万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 6万円
給与制度:昇給年1回。賞与年2回、額面3万円/回。寸志程度。残業代は全額支給。資
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回答者: 女性/ 積算/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 19万円 0万円 2万円
年収 200万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 2万円
給与制度:昇給は年に一度、賞与の3万円定額は年に二度。昇給は派遣先の評価に依存し
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回答者: 男性/ 人材派遣営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 課長

2.3
口コミ投稿日:2023年04月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
590万円 45万円 0万円 48万円
年収 590万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 48万円
給与制度:絶対評価と相対評価があるものの、明確な基準はなく上司の裁量の要素が強い
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回答者: 回答なし/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 大阪営業所

2.5
口コミ投稿日:2023年04月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 33万円 8万円 6万円
年収 400万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 6万円
給与制度:派遣された企業での活躍程度で変動基本給は低い為基本的に残業代で給料を稼
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回答者: 男性/ / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年03月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 10万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 87万円
給与制度:賞与は年2回の3万円。手当も職務手当数千円と最低限。評価制度:派遣先に
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 部長

4.6
口コミ投稿日:2022年09月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
816万円 51万円 0万円 204万円
年収 816万円
月給(総額) 51万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 204万円
給与制度:一般職は月給+残業代は全額支給。昇給年一回、賞与年2回。ただし賞与制度
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回答者: 女性/ WEBマーケティング担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:少ないながらもベースアップはあるし、前年度の業績連動とはいえ配慮はある
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年02月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 21万円 0万円 6万円
年収 250万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 6万円
給与制度:賞与制度が整ってからまだ日も浅く、一般社員は気持ち程度のみ。給与は正当
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回答者: 女性/ CAD/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
230万円 19万円 0万円 6万円
年収 230万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 6万円
給与制度:賞与は年に2回、それぞれ固定で3万ずつです。募集要項?には賞与ありと記
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回答者: 女性/ CADオペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年10月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 22万円 0万円 6万円
年収 280万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 6万円
給与制度:交通費全額支給、条件付き家賃補助制度。賞与は夏冬3万円ずつ。昇給などは
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回答者: 女性/ CADオペレーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年05月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
290万円 18万円 0万円 72万円
年収 290万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 72万円
給与制度:途中で賞与がもらえるようになりましたが、その額は微々たるもので3万円が
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年03月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 0万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:頑張っている人にはその分給与をあげようという気持ちがあるみたい。評価制
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回答者: 女性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年07月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 23万円 5万円 6万円
年収 320万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 6万円
給与制度:年収は300万円ぐらいがボリュームゾーンだと思います。同一賃金同一労働
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ コンストラクションサポート事業部/ 管理職

3.8
口コミ投稿日:2021年10月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 47万円 10万円 6万円
年収 600万円
月給(総額) 47万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 6万円
給与制度:月給制となり、残業や休出時は別途支給があります。評価制度:毎年4月に昇
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回答者: 回答なし/ 現場事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 0万円 80万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:最近給料が上がりました。賞与は小遣い程度、ほかの同じ業界だともう少し出
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回答者: 女性/ CAD/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年03月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 0万円 60万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:給与は高くない。手取り18ほどだったと記憶しているが、厚生年金などの社
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回答者: 女性/ CADオペレーター(建築)、製図/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 15万円 0万円 6万円
年収 240万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 6万円
賞与:半年に一回賞与があるが、固定の3万しか貰えない。一年で6万しか貰えない。非
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回答者: 女性/ CADオペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 21万円 0万円 6万円
年収 260万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 6万円
給与制度:賞与は技術社員も業務社員も全員一律年間6万円だと聞きました。低すぎると
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回答者: 女性/ CADオペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 20万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給は見込めない。賞与は3万×2回住宅手当なし。評価制度:昇給は資格取
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回答者: 女性/ CADオペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 20万円 0万円 6万円
年収 250万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 6万円
給与制度:昇給は年に1度あるそうです。賞与は少ないようで、あまり期待は出来ないと
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回答者: 女性/ 設備CADオペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 名古屋営業所/ なし

3.4
口コミ投稿日:2023年08月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
282万円 23万円 0万円 6万円
年収 282万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 6万円
給与制度:昇給は年1回、賞与は業績によって額が変わりますが、満額でも3万円(年2
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 6万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 6万円
給与制度:固定残業代は毎年上がるが、基本給は上がらない。賞与はほぼないといっても
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回答者: 女性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 22万円 3万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与はほぼないに等しい。給料は、他の新卒者に比べたら少ない印象でした。
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回答者: 女性/ CADオペレーター/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 19万円 0万円 6万円
年収 250万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 6万円
給与制度:賞与はほとんどないと思った方が
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 24万円 --万円 3万円
年収 330万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 3万円
給与制度:残業があれば生活にゆとりができるが現場によって残業が無いところだと生活
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与に関してはまぁまぁかなぁと思います。提示の希望額より少し少なかった
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスに関してはまだまだだと思います。ボーナスというものはなく、業績
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年08月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:はっきりとした給与制度がないため、昇給などは望まない方がいいとおもいま
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年04月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:高卒の中途採用で働かせてもらってました。独断低いとは感じませんでした。
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:高卒、短大卒、大卒で少しずつですがお給料にさがはっせいします。やはり、
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 0万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年齢が高く経験がある人はそれなりにはもらえていると思う。評価制度:基本
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 21万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給が最低ラインでボーナス等は数万円程度。評価制度:派遣なので評価が
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回答者: 女性/ CADオペレーター/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年01月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
243万円 20万円 --万円 3万円
年収 243万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 3万円
給与制度:年に2度6万円のボーナスがある評価制度:評価基準が不透明で、よく分から
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスはない。残業代で稼ぐイメージを持って貰えばいいと思う。みなしは
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株式会社ワット・コンサルティングの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月19日
福利厚生:会社命令での転勤の際には住宅補助等はあります。通勤手当も一般企業と同等
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回答者: 女性/ 建築/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月24日
福利厚生:会社指定のアパートはあります。福利厚生はベネフィットが使えるのでいいで
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回答者: 女性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:真面目に勤務していれば基本的に給料はしっかり支払われます。当... 続きを見る
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兵庫県姫路市東延末2-24アークビル1F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:入社当初は形だけの人事制度で昇給ベースも不明確だったが、年々... 続きを見る
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