回答者： 男性/ 販売スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 30万円 | 0万円 | 40万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 40万円 |
給与制度:
昇給は年に1回、12月に行われる。
賞与は6月と11月。
評価制度:
新しくグレード制をとった評価制度が二年前から走っている。
これまでは年功序列的な側面が強かったが、実力によって、若くても高いグレードが目指せるようになったことはいいと思う。
また、どのグレードで、どのようなスキルが必要か明確になったので、昇進基準がわかりやすい。
昇給は年に1回、12月に行われる。
賞与は6月と11月。
評価制度:
新しくグレード制をとった評価制度が二年前から走っている。
これまでは年功序列的な側面が強かったが、実力によって、若くても高いグレードが目指せるようになったことはいいと思う。
また、どのグレードで、どのようなスキルが必要か明確になったので、昇進基準がわかりやすい。
株式会社ベストバイの評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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