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オムロンヘルスケア株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
その他
契約社員
アルバイト・パート
その他
回答なし

回答者: 男性/ 商品企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月04日
女性の働きやすさ:良くも悪くも最近は女性の管理職引き
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年09月16日
女性の働きやすさ:差別は感じたことない。休みは仕事
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回答者: 男性/ 顧客サポートSE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年06月11日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用、社
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年03月11日
女性の働きやすさ:女性の方も活躍しているので、男女問わず働きやすい職場だと思いま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
女性の働きやすさ:子育てに理解があるため、産休制度、育児休暇制度を利用しやすい。
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回答者: 男性/ 経営/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年11月22日
女性の働きやすさ:昇進昇格においても男女平等である。社員、派遣社員の区別なく互い
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.0
口コミ投稿日:2022年09月22日
女性の働きやすさ:女性管理職も徐々に増えつつあるので、上を目指す人には良いのでは
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月22日
女性の働きやすさ:女性同士で、子どものことや家庭の事をよく話しながら、楽しそうに
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年12月24日
女性の働きやすさ:週に一度は必ずノー残業デーが設けられており、19時以降になると
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月21日
女性の活躍・女性管理職:家庭を持ち子育てをしながら働く女性もいらっしゃいました。
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月25日
女性の働きやすさ:定時退社日が設定されており、定時退社日出ない日も時間を過ぎると
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月25日
女性の働きやすさ:管理職で女性の方はほぼいらっしゃいませんでしたので、今後向上心
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
女性の働きやすさ:時短勤務などはありません。育児休暇や産休制度は知りませんが、女
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
女性の働きやすさ:女性の数が圧倒的に少ないです。子育てしながら正社員で、働かれて
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月21日
女性の活躍・女性管理職:女性の管理職のポジションに就く方が少なく、女性が昇進や出
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回答者: 男性/ プログラムテスト・デバッグ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託/ 不明/ なし

4.2
口コミ投稿日:2022年05月17日
女性の働きやすさ:非常に働きやすいと思う。自分と同じ開発班にいた女性はプライベー
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