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株式会社スターフライヤーの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 客室乗務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月14日
女性の働きやすさ:
あまり思わない。まだ子供はいないが、子供がいながら働いている先輩を見ると、時短勤務や日にち短縮勤務とはいえ、朝早くから(4時や5時)夕方まで働いているので、自宅付近に両親が住んでいるか、相手がリモートワーク主体の会社勤務でないと、とても子育てと両立できるようには思えない。

回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年07月14日
女性の働きやすさ:産休・育休後の復帰率は高い。男性社員の育休取得も積極的に呼びか
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回答者: 女性/ 客室乗務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 客室部

3.3
口コミ投稿日:2023年05月22日
女性の働きやすさ:女性社員は数多くいるが、職種によるが客室乗務員のような不規則か
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回答者: 男性/ 調達/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年02月15日
女性の働きやすさ:女性の管理職も増えている一方、入社時期や制度の変更の過程で取り
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回答者: 女性/ 現場/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月29日
女性の働きやすさ:子育て世代には時短勤務制度があり働きやすい一方で、独身の女性に
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月06日
女性の働きやすさ:制服着用者に対する規定が厳しい。個性を大切にする会社だと謳うの
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回答者: 女性/ 客室乗務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年02月12日
女性の働きやすさ:女性が多い職場・部署であるため、女性だから昇給しにくかったり、
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回答者: 女性/ 客室乗務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年01月22日
女性の働きやすさ:女性の多い職場であるため、役職も女性が占めている。また、早い段
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回答者: 女性/ 客室/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年02月02日
女性の働きやすさ:働きやすいが出産すると給与が低くなります。ですので長い目を見た
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回答者: 女性/ 航空整備員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年08月02日
女性の働きやすさ:女性が結婚、出産などがあると、現場から離れざるを得なくなり、現
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年12月16日
女性の働きやすさ:各種制度は一通り整っており、復帰もしやすいと感じる。女性社員が
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 旅客

3.8
口コミ投稿日:2022年10月16日
女性の働きやすさ:とても働きやすいと思います。ほとんどが女性なので、いろんな点で
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年12月30日
女性の働きやすさ:女性の働きづらい点は、やはりシフト制のため既婚者の方は大変だと
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年12月30日
女性の働きやすさ:女性の働きやすさは、やはりシフト制になるのであまりないのですが
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回答者: 女性/ 地上係員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年10月31日
女性の働きやすさ:航空会社ということもあり、
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回答者: 女性/ 客室乗務員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年06月27日
女性の働きやすさ:育休産休制度は整って
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
女性の活躍・女性管理職:独特な業種なので客室部の上司はほとんど女性だった。チーム
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
女性の働きやすさ:女性が多く、育休産休などはとりやすい環境であり、制度も整ってい
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
女性の働きやすさ:もちろん早朝、深夜などの勤務もあり時間が不規則なため小さな子供
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回答者: 女性/ 客室乗務員/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年04月06日
女性の働きやすさ:有給申請すれば休暇も取れ、長期で旅行に行くこともできます。シフ
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回答者: 女性/ 客室乗務員/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年02月09日
女性の働きやすさ:シフト勤務なので既婚者の方、ママさんは大変そう。でも地上職に変
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回答者: 女性/ 客室乗務員/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年12月07日
女性の働きやすさ:入社後半年から有給が取れる。比較的希望の休みもとれる。先任資格
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年08月17日
女性の活躍・女性管理職:女性、男性関係なく働いているので、活躍はできると思うが、
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年08月17日
女性の働きやすさ:男性が多い職場であるので、逆に女性の意見は取り込まれることも多
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年08月17日
女性の働きやすさ:育休、産休制度については、徐々に充実してきたように思える。時短
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回答者: 男性/ 運航乗務員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 運航本部/ 一般職員

3.6
口コミ投稿日:2021年08月20日
女性の働きやすさ:給与体系、勤務内容、そのほか、航空会社としての業務に男女差はな
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業本部

3.0
口コミ投稿日:2022年02月24日
女性の働きやすさ:あまり男女差は感じられない。部署によっては女性ばかりの人員構成
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2022年03月10日
女性の働きやすさ:たぶん、とても良いと思います。会社を上げて、職場の改善がされて
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