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回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 編集/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年09月13日
勤務時間・休日休暇:
フレックスなどが使える部署は少なく融通はききませんが、7時間勤務なのは良かったです。
部署によっても違いますが、残業時間は人それぞれで早く帰りたい人は帰れるし、頑張りたい人は遅くまで残っていました。
ただ、残業しない=暇な人に見られる傾向はありました。

多様な働き方支援:
原則出社です。コロナ禍でも緊急事態宣言以外は出社でした。台風や雪などでも頑張って行く感じでした。
産休育休は取りやすい印象でした。育休後も時短勤務している社員はそこそこました。副業は基本NGだったはずです。

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月12日
福利厚生:住宅補助はなく、福利厚生が充実しているという印象はあまりない。物価高の
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月12日
勤務時間・休日休暇:自身の業務に支障がないよう調整すれば、有給休暇は取りやすい環
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年10月20日
福利厚生:退職金制度や、任意で加入できる社員持株会などあります。将来のことを考え
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回答者: 女性/ 編集/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年09月13日
企業カルチャー・社風:音楽やエンタメが好きな人が集まっているので、雑談もそのよう
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回答者: 男性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年09月28日
事業の強み:オリコンというブランドの持つ中立公正、信頼性の高さといった長年の良質
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回答者: 男性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年09月28日
福利厚生:定年退職が近づいた今、この会社でストックオプションを行使し、かつ社員持
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回答者: 男性/ WEB運営/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年11月12日
事業の強み:会社の認知度が高く、そこに対する対外的なイメージも良好だったため、既
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回答者: 男性/ WEB運営/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年11月12日
勤務時間・休日休暇:個人のミッションにもよるとは思いますが、自身での業務コントロ
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口コミ投稿日:2020年11月12日

回答者: 男性/ WEB運営/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年11月12日
働きがい:世の中に届ける情報として、非常に価値ある有益な情報である、と一人ひとり
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回答者: 女性/ 編集/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年10月12日
福利厚生:IT健保の特典はいろいろと使えます。退職金は出るとか出ないとかいろいろ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年12月27日
事業での社会貢献:多くの業種・業態における顧客満足度ランキング発表していることか
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口コミ投稿日:2017年12月27日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年12月27日
働きがい:顧客満足度という、目に見えないサービスを指標とするランキングを作成・発
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回答者: 男性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年09月28日
企業カルチャー・社風:規模的に大企業ではなく、ベンチャーの集合体のような構造であ
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回答者: 男性/ WEB運営/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年11月12日
組織体制・コミュニケーション:社員同士の仲が良く、役職上下や部門の縦割り、年齢や
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2016年09月11日
事業での社会貢献:多くの人が持つ漠然とした価値観や評価をランキング・ニュースとい
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口コミ投稿日:2016年09月11日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2016年09月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:目標設定と評価基準が明確に提示されているので、評価への納得感が高い。ま
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口コミ投稿日:2016年09月11日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2016年09月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:営業が高い評価を得やすい反面、編集制作、調査、広報、事務などバックオフ
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年11月24日
福利厚生:社員の持ち株会や退職金、夏季休暇、年末年始の休暇など福利厚生は充実して
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口コミ投稿日:2016年09月11日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2016年09月11日
成長・キャリア開発:スピード、革新、変化を常に求められるので、今している仕事をど
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口コミ投稿日:2016年09月11日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2016年09月11日
働きがい:新しい取り組みを未経験からでもチャレンジできる環境がある。 グループ会社
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口コミ投稿日:2016年09月11日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2016年09月11日
働きがい:常にイノベーションを求められ、未経験領域の仕事を任されることも多いので
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年11月24日
組織体制・コミュニケーション:他の部署とのリレーションも活発で、一緒にミッション
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回答者: 女性/ 編集/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年09月13日
女性の働きやすさ:女性管理職は多くはないです。産休育休、時短勤務は可能ですが、そ
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口コミ投稿日:2017年12月27日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年12月27日
教育・研修:中途採用が多いため、若手の教育や研修制度などはまだまだできることが多
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口コミ投稿日:2016年09月20日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月20日
働きがい:エンタメメディアとして高い認知度があり、ユーザーとの接点も広いサイトに
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回答者: 女性/ 編集/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年09月13日
福利厚生:退職金はありました。確定拠出年金もあります。住宅補助はありません。福利
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回答者: 男性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年09月28日
女性の働きやすさ:女性の産休後の職場復帰率がほぼ100%という実績は女性にとって
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口コミ投稿日:2017年12月05日

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年12月05日
働きがい:アイデアや意見などを出しやすく、上司と部下が一緒に作り上げる環境だと思
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口コミ投稿日:2017年12月27日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年12月27日
成長・キャリア開発:事業としてまだまだ伸びしろが多く、新しい取り組みを行うなど一
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回答者: 女性/ 編集/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年10月12日
女性の働きやすさ:育休産休を取る人、復帰する人は多数います。休みも取りやすいので
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口コミ投稿日:2023年09月13日

回答者: 女性/ 編集/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年09月13日
成長・キャリア開発:資格や研修は希望すれば受けさせてもらえるものもあったように記
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口コミ投稿日:2023年04月12日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 8万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 125万円
評価制度:年齢・社歴はあまり関係なく、実力主義。成果をあげれ
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口コミ投稿日:2017年12月05日

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年12月05日
成長・キャリア開発:同じ業務を長期で継続せず比較的異動は多いかもしれませんが、新
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口コミ投稿日:2016年09月20日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月20日
働きがい:トップダウンで起こる事業の方針転換。それまでに考え抜いて進めていた計画
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