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アップコン株式会社のカテゴリ別口コミ（42件）

福利厚生・オフィス環境(9件)企業カルチャー・組織体制(4件)成長・働きがい(6件)事業展望・強み・弱み(7件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(8件)女性の働きやすさ(3件)入社前とのギャップ(2件)年収・給与(3件)

アップコン株式会社の回答者別口コミ（7件）

  • 営業部 / 営業 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.3 最新の回答：2023年12月23日
  • 土木建築 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
3.0 最新の回答：2022年09月08日
  • 経営企画 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
3.5 最新の回答：2021年03月04日
  • 建設業 正社員/ 在籍16～20年/ 現職/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
5.0 最新の回答：2021年02月25日
  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2010年時点の情報
最新の回答：2017年08月24日
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アップコン株式会社の職種別口コミ（42件）

営業系（7件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（14件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
建築・土木系エンジニア（21件）
（建築、設計、施工管理 他）
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アップコン株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

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口コミ投稿日：2023年12月23日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部

2.3
口コミ投稿日：2023年12月23日
福利厚生:
福利厚生は全く無いです。売上・利益の事しか考えていない為、社員の体の為に・・・等の優しさは一切無い。
住宅手当は「近隣手当」という事務所から半径2.5km？以内の人は家賃補助が出ている。
持ち家の場合は「近隣」の条件内でも一切出ない。

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アップコン株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

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口コミ投稿日：2021年03月04日

回答者： 女性/ 経営企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2021年03月04日
勤務時間・休日休暇：
オフィスワーク中心の管理・経理・経営企画は事前に調整すれば有給休暇や長期休暇は取りやすい。休みも会社が有給取得を推奨しているため取りやすい雰囲気。
技術部は急な仕事が土日に入ることもあるが代休はあり、事前に申請すれば休むことも可能。
残業は部署によって波があるが、基本的に45時間以上の残業は禁止しているため残業が多い人には上長から指導が入る。
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アップコン株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日：2021年02月25日

回答者： 女性/ 建設業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2021年02月25日
企業カルチャー・社風：
誕生月ごとのメンバーで一年間無遅刻がゼロだった時に、コミュニケーション費が会社から出て、
私たちの月はウナギを食べに行けました。川崎フロンターレのスポンサーになっていて、創立記念日に等々力競技場でのエキサイトマッチを立食パーティをしながら観戦したりします。明るい人が多いですが、差別がなく個性が大切にされる社風だと思います。
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アップコン株式会社の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日：2021年02月25日

回答者： 女性/ 建設業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2021年02月25日
女性の働きやすさ：
取締役と監査役がひとりずつ女性です。他のリーダーも女性が多くやっています。産休や育休も4月に3歳になるお子さんのお母さん（管理部）と2歳になるお子さんのお母さん（経営企画部）が取りました。業務内容においても、給与面においても男女の区別がなく、なんでも発言でき、居心地の良い職場で、もっと女性が入社してくださるとよいと思っています。
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アップコン株式会社の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日：2021年02月25日

回答者： 女性/ 建設業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2021年02月25日
成長・キャリア開発：
昨年、一級土木施工管理技士の資格を取得した人は、会社の制度を利用して、資格取得のための学校に通うことができました。毎年、全員、何かの資格を取ったり、検定に合格したりするようにしています。資格取得時に資格取得にかかった費用の補助が受けられるものもあります。資格手当は私が入社した時から比べて、種類がどんどん増えてきています。
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アップコン株式会社の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日：2017年08月12日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2017年08月12日
入社理由・入社後の印象：有給については強制的に取らされます。年に4日間は連続で取らなければいけないため、実際に自分のために使える日数は少ないです。
また家族の都合で休もうと思っても、結局仕事の内容によっては
休み許可がもらえませんでした。
他の休みたくない日に代休（休日出勤分）や有給を消化するよう
上から命令されて、どうでもいい休みばかり取らされました。
仕事は楽なので社員のモチベーションも低くて、長くいても
あまり勉強や経験にならない職場環境だと思いました。
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アップコン株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日：2021年02月25日

回答者： 女性/ 建設業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2021年02月25日
事業展望：
2003年起業ですが2007年から新卒社員を毎年取り続け、22歳から36歳までの社員が全従業員の77％を占めている若い活力にあふれた会社です。
自社の特徴ある工法に誇りをもって、日々働いていますが、新しい研究開発も行い、立ち止まることのない会社です。民間工事と公共工事（道路・空港・港湾）のどちらも担っています。コロナ禍においても好調でした。今後は新しい研究開発が実り大きな成果を出していくことと思います。
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アップコン株式会社の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日：2021年03月04日

回答者： 女性/ 経営企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2021年03月04日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度：
昇給は年1回、賞与は年1回だが業績によるため安定はしていない。
家賃補助として近隣手当がある。KSPより2.5ｋｍ以内で通勤費がかからない場合は家賃の1/3が支給される。
給与は新卒から一般企業より高めに設定されているが、退職金がないため自分で別途管理する必要がある。定年がないため希望すれば65歳を過ぎても働くことができる（実績あり）。
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