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東武ステーションサービス株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。東武ステーションサービス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを368件掲載中。ライトハウスは、東武ステーションサービス株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 駅務係/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2023年11月28日

企業カルチャー・社風:
提案制度や改善案を提起できる制度があり、それが採用されると表彰されたりすることがある。

組織体制・コミュニケーション:
職場によるが、若い人が多く活発だと思う。

ダイバーシティ・多様性:
女性の割合が増えてきているものの、また男職場の印象は強い。

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回答者：男性/ 駅務係/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2022年04月20日

企業カルチャー・社風:古い会社のため、マナーや礼儀等にはうるさいイメージがある。

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回答者：男性/ 駅務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年06月09日

企業カルチャー・社風:古い考え方が強く根付いています。保守的な考えかたです。組織

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回答者：男性/ 駅務係/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2021年06月18日

企業カルチャー・社風:古い会社であり、礼節、式典を重んじている。所属している人は

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回答者：男性/ 駅務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2021年03月02日

企業カルチャー・社風:古い昭和な考えがかなり強く残っています。「お客様は神様だ！

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回答者：男性/ 駅務係/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年09月23日

企業カルチャー・社風:やはり安全の確保が一番の方針です社内の向上意欲は良くも悪く

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回答者：男性/ 駅係員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2024年03月27日

企業カルチャー・社風:古典的だなーと思う一方で少しずつ風向きが変わっていると感じ

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回答者：男性/ 駅務係/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年04月04日

企業カルチャー・社風:挑戦することが認められない社風ではあると思われる、良くも悪

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回答者：男性/ 駅員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年02月08日

企業カルチャー・社風:社風は保守的。組織体制・コミュニケーション:駅によるとしか

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回答者：男性/ 鉄道/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 駅務係

3.1

口コミ投稿日：2023年01月25日

組織体制・コミュニケーション:職場内の雰囲気はとてもい

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回答者：男性/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年03月15日

企業カルチャー・社風:年功序列。組織体制・コミュニケーション:問題を起こすとすぐ

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回答者：男性/ 駅務係/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年05月19日

企業カルチャー・社風:未だに飲み会や旅行などがあり一昔前の企業という印象を受ける

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回答者：女性/ 駅務係/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年10月12日

組織体制・コミュニケーション:現場内では話しやすいが、本社との交流はない。提案な

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回答者：男性/ 駅務係/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年06月02日

組織体制・コミュニケーション:職場の雰囲気はとても明るく、本当の意味でアットホー

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回答者：男性/ 駅務係/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年05月13日

組織体制・コミュニケーション:一部職場では古臭い考えの人物はいるが平均年齢は低め

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回答者：男性/ 駅務係/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年11月22日

組織体制・コミュニケーション:上司とは話しや

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回答者：男性/ 駅務係/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年09月09日

企業カルチャー・社風:現職の管理職の1部にはステーションサービス入社を見下した発

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回答者：男性/ 駅務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2020年06月06日

企業カルチャー・社風:社風はかなり体育会系です。さらに古い体質がまだまだ残ってい

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月02日

企業文化・社風・組織体制：古い体質の会社わざと面倒くさい仕事を作り新人にやらせる

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月02日

企業文化・社風・組織体制：24時間を共にするからか、アットホームで家族のような雰

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回答者：男性/ サービス/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年02月27日

企業カルチャー・社風:年功序列。団塊の世代がいなくなればだいぶ風通しの良い職場に

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回答者：女性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

企業文化・社風・組織体制：【社員同士の交流】年齢関係なくみんなが仲良い。職場や部

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回答者：女性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

企業文化・社風・組織体制：でも現実はそうではなく、職場の中での改善案がでても、そ

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回答者：女性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

企業文化・社風・組織体制：自分が働いている職場の中だけなら、わりとみんなが意見を

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月19日

企業文化・社風・組織体制：休憩中でも自分の働いてる駅や他の駅でなにかあれば休憩は

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年04月03日

企業文化・社風・組織体制：常に先輩や管理職が業務について確認してくれミスをフォロ

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会社名	東武ステーションサービス株式会社
業界	その他（その他）
URL	https://www.tobu.co.jp/station-s/
所在地	東京都墨田区押上２丁目１８－１２東武館　２Ｆ

従業員数	800名
設立年	2003年
資本金	25百万円
代表者	橋本浩志
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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