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ヤマトコンタクトサービス株式会社の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文
回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月19日
勤務時間・休日休暇:
部署にもよるが、基本的に365日。
土日祝だけではなく、年末年始も仕事がある。
繁忙期には有給の使用は認められていない。
8:00〜17:00、9:00〜18:00、12:00〜21:00など
勤務時間は部署によって異なる。

多様な働き方支援:
リモートワークは本社以外ではほとんど導入されていない。
副業もできず、多様な働き方は期待できない。

回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2024年03月14日
勤務時間・休日休暇:365日稼働している為、年末年始等の長期休暇は無いものだと思
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2023年12月07日
勤務時間・休日休暇:残業をしないように取り組みがあり、業務が立て込む時期も残業を
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.9
口コミ投稿日:2023年11月17日
勤務時間・休日休暇:有休は自由に取れるが、年末年始など協力してほしいという形の強
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.7
口コミ投稿日:2022年02月02日
勤務時間・休日休暇:残業はほとんどなかった。休日も祝日は休みになっていたのでのん
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回答者: 女性/ カスタマーサポート・ユーザーサポート/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2023年05月16日
勤務時間・休日休暇:休みはかなりとりやすい。むしろ休みが取りやすい以外にメリット
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.2
口コミ投稿日:2022年03月26日
勤務時間・休日休暇:休みが取りやすい。追加で出勤したい場合も、当日申告で可能。自
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回答者: 女性/ コールセンターオペレーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ 東京コンタクトセンター/ なし

3.8
口コミ投稿日:2021年06月27日
勤務時間・休日休暇:リモートできる部署は限られていて、普通のパート・アルバイトで
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回答者: 男性/ 企画、コンプライアンス、業務改善、システムサポート、ツール選定/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ センター統括部/ 主任

1.8
口コミ投稿日:2023年02月20日
勤務時間・休日休暇:バランスは良い多様な働き方支援:副業禁止、リモートワークは進
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回答者: 男性/ 人事企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月14日
勤務時間・休日休暇:年間休日118日、月所定165時間、残業10時間程度多様な働
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年07月29日
勤務時間・休日休暇:これはどこも同じかもしれないが、忙しい時期は連日の残業になる
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年02月21日
勤務時間・休日休暇:当初は土日祝とも働く状況であったが管理職の土日祝休みが基本と
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年07月29日
勤務時間・休日休暇:有給休暇は会社が取得を奨励している。本社なら土日祝日は休み。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年07月29日
勤務時間・休日休暇:残業手当は1分単位まできっちり支払うようになった。ドライバー
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年07月29日
勤務時間・休日休暇:これも支店によりますが、連休は取得しにくいところもあるらしい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
勤務時間・休日休暇:人によっては有給を取りたくないのにとらなくてはいけないことも
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
勤務時間・休日休暇:有給が計画的に取れる。有給を取らないといけない制度となってい
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回答者: 男性/ コンタクトセンター/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年06月02日
勤務時間・休日休暇:休暇や有休は、自由に取れました。休みは、正社員は少し多いです
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:私自身納得できない点はないです。いつも私事都合で申し訳ないぐ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】有給、半休を日頃からすごくとりやすい会社で
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】受付時間がおわってからの残業する際、1分単
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】繁忙期期間中は取らないでと言われる点です。
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:シフト制でとても働きやすい環境です。急な振替、子供の関係で勤
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】シフト通り帰れることが少ないので、1分単位
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
社内制度:パートや派遣から社員になるという事はあまり少ないので地方などから社員さ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
社内制度:社員同士の連携がまず出来ていない所があるのでしっかりと連携をとって欲し
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
多様な働き方支援:パートのうちは働く時間についてフレキシブルに対応してもらえるの
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
勤務時間・休日休暇:パート雇用の際は電話が長引くことがなければ、基本的に残業はな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
勤務時間・休日休暇:仕事内容によりますが、土曜日・日曜日・祝日は休みにくい部署も
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
勤務時間・休日休暇:365日営業なので休み希望を提出し、毎月異なった休みシフトに
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回答者: 男性/ テレフォンオペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ 関東サービスセンター/ BA

2.7
口コミ投稿日:2023年06月26日
勤務時間・休日休暇:融通きく 子育てしてる人や扶養の範囲で働きたい人にはオススメ
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2022年08月31日
勤務時間・休日休暇:よほどの緊急性がない限り、定時にあがれます。残業をしないよう
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.2
口コミ投稿日:2022年05月24日
勤務時間・休日休暇:様々なシフトパターンがあるようです。基本的には希望シフト通り
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回答者: 男性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.5
口コミ投稿日:2020年08月03日
勤務時間・休日休暇:始業何十分前にオフィスに入ってはいけないというのがあったので
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月27日
勤務時間・休日休暇:残業の依頼はありますが、無理強いされる事はなく。するかどうか
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