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シーサー株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月15日

回答者: 男性/ 運用、営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ メディア事業

3.8
口コミ投稿日:2024年03月15日
福利厚生:
特に目立ったものは無し。

オフィス環境:
最寄り駅の路線は複数あったので何処からでもある程度出勤はしやすい立地でした。
オフィスは少し古い建物でしたが汚いといったことはありません。

シーサー株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月15日

回答者: 男性/ 運用、営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ メディア事業

3.8
口コミ投稿日:2024年03月15日
勤務時間・休日休暇:
休みたい時はしっかり休暇を取得できました。
有給消化が少ないと管理部からアナウンスがあったりもします。

多様な働き方支援:
基本リモートワーク可能でしたので近年遠方採用も増えておりました。

もちろん出社しての勤務も可能でしたのでチームとのコミュニケーションも兼ねて出社してランチをとったりもありました。

シーサー株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月15日

回答者: 男性/ 運用、営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ メディア事業

3.8
口コミ投稿日:2024年03月15日
企業カルチャー・社風:
やる気があれば年齢、性別、社歴は関係なくチャレンジする機会を与えてくれる環境だったと思います。


また経営陣との距離もかなり近かったですし風通しもよく従業員のほとんどがフレンドリーな雰囲気でした。

組織体制・コミュニケーション:
定期定期にリモート飲み会等を開催して交流の場を設けていました。

上長はもちろん、他部署の管理職の方や経営陣とも非常に近い距離で話すことができる環境でした。
プライベートな相談もしやすかったです。

シーサー株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年07月08日

回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年07月08日
成長・キャリア開発:
会社としての明確なキャリアプランは用意されていないため、上司と個人次第になります。
ただ、要望は言える環境ではあるため、実現するかは置いとき自分のキャリアプランを伝えやすい環境ではあります。

働きがい:
良くも悪くも自分の力量次第で自由には働けます。ただ、経営陣の変更もあり社内制度や方針の変更もあるため、色々と変わって行くことがあるかもしれません。

シーサー株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月23日

回答者: 男性/ 企画開発/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年06月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:
新規事業をバンバンやっている的なことを謳っていたが実際には既存でやっている事業に参画するだけで新規事業というところからは離れているように感じた。

シーサー株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月23日

回答者: 男性/ 企画開発/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年06月23日
事業の強み:
優れたエンジニアがいるのでアプリの受注開発は結構上手くやっているのではないかなと思う。ただ人員が少ないが故、一人一人の仕事量が過多になっている感はあった。

事業の弱み:
組織が小さい少数精鋭なのに部内にはあまりビジネス的なセンスを持った人が少ないように感じた。与えられたことをやると言うのはできているが、プラスアルファがなく、企画案もどこかいつも浅い雰囲気があった。

シーサー株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月15日

回答者: 男性/ 運用、営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ メディア事業

3.8
口コミ投稿日:2024年03月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 40万円 2万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
結果、成果を出せばその分評価してくれる体制。
結果だけでなくプロセスも評価してくれていた。

評価制度:
クウォーター毎に昇給の可能性あり
昇給の有無に関わらず四半期に1度面談を行っていた。
年功序列等は無いと感じている。