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タウンライフ株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
422万円250~650万円34

(平均年齢30.4歳)

回答者の平均年収422万円
回答者の年収範囲250~650万円
回答者数34

(平均年齢30.4歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
410万円
(平均年齢28.8歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
443万円
(平均年齢32.2歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(15件)
すべての口コミを見る(169件)

タウンライフ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月14日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年11月14日
オフィス環境:
無料で食べられるお菓子やジュースが豊富に用意されています。これにより、働きながらリフレッシュやエネルギー補給が叶っています。
さらに、常備薬が社内に設置されているため、急な体調不良や腹痛などの際には助かっていますね。快適な職場環境を整えるために、社員の健康や安心を考えた配慮が行われています。
オフィスの整備自体は内部からの評判もよく、実用性も高いので気に入っています。特に若い社員が上手く活用しているイメージで、おろそかになりがちな体調管理やメンタル管理のしやすい会社ですね。

タウンライフ株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月07日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月07日
勤務時間・休日休暇:
基本18時30分以降残ってる人は少なく、残業はほぼ無い。有給休暇の取得も前日でも問題はない。午前休・午後休の半日有給休暇も取得が出来る。ただ有給休暇は入社して半年勤務しないと、付与されない。

多様な働き方支援:
リモートワークはコロナの濃厚接触者のみ。社長がリモート反対派。副業は可能。
正社員で時短勤務をしている人はいないと思われる。アルバイトでは時短勤務の方は在籍している。

タウンライフ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月29日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年06月29日
企業カルチャー・社風:
一点集中型の社員もいますが、どちらかというとバランス感覚のある社員のほうがのびのびとしている印象を受けます。
様々な業界との繋がりもあり、新規事業への取り組みも多く取り入れていますので、どんな場面でも活躍できるような人材が重宝されているのかなとは思います。
そこで多くの支援制度が用意されていて、多方面からのフォローを受けることが可能です。業務上に必要な技術だけでなく、ビジネスマンとしての心得から応用までのスキルアップもできます。
自身がより戦力になりたいと望むような、学習意欲がある人にはとてもベストな職場のように感じます。

組織体制・コミュニケーション:
単独で完結するような仕事はあまりなく、コミュニケーションは必要だと思います。
特に営業であれば、お客様はもちろん、事務方との協力もかなり重要になってきます。
実際に各部署での意見交換は高頻度で行われていますし、管理職同士の情報伝達や意思統一が図られている印象を受けます。
営業であっても、個人で数字を上げれば良いのだというワンマン的な考えは推奨されないと思います。

タウンライフ株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月27日

回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年01月27日
女性の働きやすさ:
女性だからといって、なにかキャリアに響くことはないと思います。
やる気や積極性があれば、様々な業務に挑戦できますし、成果に見合った評価がされます。
出世や給与面で男女格差があるような会社ではないので、その点では安心してはたらけると思います。
また、女性特有のトラブルもこれまで聞いたことがないので、精神的にも安定している方が多いのだと思います。
安定して働きたい方にも、ぐんぐん出世してキャリアを積みたい方にも最適な職場です。

タウンライフ株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月31日

回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年01月31日
成長・キャリア開発:
会社とともに成長ができる環境にあると感じている。
まだまだこれからも改革の余地がある企業であり、末端からの意見が通りやすい。
自分の提案で会社が良い方向に形を変えていくのは、何よりもモチベーションが上がる瞬間とも言える。

直接やり取りを行うため、自分の工夫が大きく活かされる。
自分の言葉や対応によって、相手への説得力が増すのを感じることは多く、成長を感じることができる。

タウンライフ株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月09日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年12月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:
良い意味でのギャップは、思ったよりもゴリゴリの営業会社ではないことです。WEB系のサービスをやっている会社はどうしても体育会系でノルマが高い営業をさせるイメージがあったのですが、全くそうではありません。従業員ファーストの考え方なので、一人一人に合った業務量やノルマの設定をしています。伸び伸び働けているので、良いアイデアが出ますし、結果的に仕事に良い影響が出ると思います。

タウンライフ株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月31日

回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年01月31日
事業の強み:
ユーザーの質の高さが強みの一つ。
資料請求時点で具体的な提案を行うことが可能な点が、営業に係る強みであると考えられる。

新規事業も手掛けている。
企業の将来性がある、という面でも期待のできるポイントだと考えられる。

タウンライフ株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月26日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
賞与は年2回、昇給は1回ある。
また住宅手当も職場からの距離が10キロ圏内だと受け取ることができる。

評価制度:
上の役職が詰まっているため、昇給が難しい部署もある。明確な目標設定は設けられていないため、昇給の基準はよく分からない。営業部とそれ以外の部署で、手当の金額が違うなどの優遇がある。