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株式会社グッドラック・コーポレーションの女性の働きやすさの口コミページです。株式会社グッドラック・コーポレーションで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを239件掲載中。ライトハウスは、株式会社グッドラック・コーポレーションへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年10月26日

女性の働きやすさ:
女性が多い会社のため、管理職も女性が多いです
時短スタッフもおり、育休復帰される方も多いです

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回答者：男性/ 提携販売営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年05月22日

女性の働きやすさ:女性が多い職場であり、管理職も店舗責任者などは、女性が中心とな

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回答者：女性/ 記入しない/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4

口コミ投稿日：2023年12月18日

女性の働きやすさ:女性が多い会社なので、その辺の理解

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回答者：回答なし/ ブライダル/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年09月01日

女性の働きやすさ:働いている方はほとんど女性なので、女性特有の悩み等には理解があ

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回答者：回答なし/ ウェディング/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年10月01日

女性の働きやすさ:ウエディング業界なので、長く働くのは厳しい。色んな場所や店舗が

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回答者：女性/ ウエディングプランナー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ プロデュース部

2.6

口コミ投稿日：2022年11月01日

女性の働きやすさ:本社勤務の人は働きやすそうだが、営業は残業も多く、産休・育休後

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回答者：女性/ プランナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年06月29日

女性の働きやすさ:女性ばかりの職場のため、お互い気を遣いながら融通が効かしている

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回答者：女性/ ウエディングコーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年08月09日

女性の働きやすさ:勤務時間が長時間ということもあるので、働きやすくはありません。

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回答者：女性/ ドレスコーディネーター/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年05月17日

女性の働きやすさ:妊娠、出産を迎える社員はある程度いるが、土日祝が1番忙しい＆残

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回答者：女性/ プランナー/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年11月07日

女性の働きやすさ:女性の管理職がいたり、女性が活躍できる会社だと思います。ママさ

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回答者：女性/ プランナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2020年07月08日

女性の働きやすさ:女性は多いのはたらきやすいと感じる。産休、育休なども取りやすく

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回答者：男性/ プランナー/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年04月19日

女性の働きやすさ:女性が活躍する会社。プランナー、ドレスコーディネーターも女性が

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回答者：男性/ プランナー/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2020年10月07日

女性の働きやすさ:ウエディング業界なので女性が多く、活躍している。成績重視なので

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回答者：女性/ 不明/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 不明/ 不明

3.4

口コミ投稿日：2022年10月28日

女性の働きやすさ:女性が多いので、そういった意味では働きやすいと思いますが、男女

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2020年11月02日

女性の働きやすさ:女性が多い会社なので女性は働きやすいし、育休制度も利用している

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年05月27日

女性の働きやすさ:女性が多く働きやすい。子供を産んだ後に復帰して時短勤務できる点

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回答者：女性/ 衣裳コーディネーター/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2020年12月18日

女性の働きやすさ:一人当たりの業務量が多いため、ワークライフバラ

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年12月01日

女性の働きやすさ:女性が多い職場なので、産休育休は当たり前の

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年07月21日

女性の働きやすさ:女性は多い環境であるため働きやすさ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月14日

女性の働きやすさ：産休を取る人がおおい。また産休明けの人は基本的に事務的な業務が

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回答者：女性/ プランナー/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年05月26日

女性の働きやすさ:ママさんも部長もいるので、安心して働けるが、今後ママさん人口が

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月31日

女性の働きやすさ：女性が多い会社の為、産休も問題なく取れる。現場仕事はかなり体力

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回答者：男性/ 法人営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年11月27日

女性の働きやすさ:女性は働きやすいと思われる。女性職場なので、その点は、理解があ

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年08月17日

女性の働きやすさ:産休、育休をとりやすい環境となり、使用して

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月01日

女性の働きやすさ：給料は安いと思います。また、男性女性とわず、役職アップしていか

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月09日

女性の働きやすさ：福利厚生はしっかりしていると思う。産休育休をとって、その後復帰

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月09日

女性の活躍・女性管理職：結婚して子供を産んで、となるとやっぱり辞める方も少なくは

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回答者：女性/ プランナー/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年06月01日

女性の働きやすさ:女性ばかりなので働きやすさ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月01日

女性の働きやすさ：女性が多い会社なだけに、女性にはいい面が多々ある。産休も問題な

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月09日

女性の活躍・女性管理職：女性の管理職はやはり多いです。バリバリのキャリアウーマン

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月11日

女性の働きやすさ：女性が7割の会社なので、産休から復帰されることも多い。テレワー

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月12日

女性の活躍・女性管理職：女性商材の企業のため、自ずと女性比率が高いため、そういっ

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月11日

女性の働きやすさ：営業は多忙で残業も多いため、家庭との両立が難しい。また女性社会

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月11日

女性の活躍・女性管理職：女性が多い会社なので、男女平等に評価される。産休から復帰

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月09日

女性の働きやすさ：福利厚生はしっかりしているが、やはり勤務時間は長いので家庭の事

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会社名	株式会社グッドラック・コーポレーション
業界	その他（その他）
URL	http://www.arluis.com/
所在地	東京都品川区東品川2丁目3-12シーフォートスクエアセンタービル10階

従業員数	543名
設立年	2003年
資本金	100百万円
代表者	堀田和宣
決算月	12月
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