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株式会社リロエステートの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月28日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ なし

3.8
口コミ投稿日:2023年09月28日
福利厚生:
通勤手当は割と融通が効き、遠方から通勤する社員もいた。
母体が福利厚生を提供する会社なのに住宅補助の類が一切無い点が残念。

従業員向けサービスとしては、母体の運営する別会社のサービスで福利厚生倶楽部といった割引や優待は受けられるので、プライベートでも利用出来る内容。

オフィス環境:
新宿駅から徒歩5分程度、雨の日はほぼ地下通路を利用でき、5分程度歩けば飲食店街に入るので便利な立地ではある。
母体の運営する貸会議室はとても綺麗で、社内の会議スペースも比較的多い。

株式会社リロエステートの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月17日

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年10月17日
勤務時間・休日休暇:
基本的に土日祝休みになります。不動産業なので内見で土日に仕事が入ることもありますがアルバイトが土日に出社して時間の枠の確保ができればアルバイトに依頼して土日休むことができます。残業は当たり前。定時に帰れる雰囲気ではありません。早くても水曜日の18時ごろに帰社できます。

多様な働き方支援:
副業不可です。
一時期コロナが流行り始めた時は在宅勤務はありましたが今はほとんどありません。

株式会社リロエステートの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年08月17日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年08月17日
企業カルチャー・社風:
若いやる気のある社員が多いが、40才以上の社員が活躍できる場がほぼない。

組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションは取りやすく、上司先輩に教えてもらいやすい環境。

株式会社リロエステートの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月17日

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年10月17日
女性の働きやすさ:
比較的に女性も働きやすい環境になっています。
周りの人達も優しいのでコミュニケーションもとりやすく、環境は整っております。

株式会社リロエステートの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年08月17日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年08月17日
成長・キャリア開発:
配属部署にもよるが、不動産知識がなくても業務が出来るが、知識として身に付かないまま働いてる人も多くいる。
営業職以外は決められた内容をこなすので、スキルが身に付かないまま、長くやっている人も多い。

株式会社リロエステートの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月11日

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年03月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:
土日休みだが不動産業界であるので土曜日出社することがある。休日出勤すると振替休日を取得出来るので週2日は取れるがお客様の内見次第で土日休みではなくなることもある。繁忙期は土曜日出社のため、日曜日のみ休みとなります。土曜日出社した分、4月〜12月にかけて水曜日が休みになるので週休3日の週もあります。

株式会社リロエステートの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月11日

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年03月11日
事業の強み:
他者にはできないサービスを提供しているため、お客様もサービスを使いたい要望が多いです。

事業の弱み:
価格は固定で決まっているので減額はあまりしない。

株式会社リロエステートの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月11日

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年03月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 5万円 50万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 50万円
給与制度:
年間の目標の数字に対して夏の賞与の金額が変わります。達成しなくても最低1ヶ月はもらえる。冬は全員1ヶ月なので他の企業よりは賞与少なめ。

評価制度:
実力主義ではないので仕事をする姿勢を評価している会社です。