回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
働きがい：社員のスキル・貢献度・マネジメント能力ではなく、どれだけ自分に愛想を振り撒くかで人事が決定します。 誰もがあいつが？と思った社員が大抜擢を受け新規事業の推進役となったことに対して、その根拠は？と尋ねたところ「あいつは可愛いんだよ?」との発言に一同がドン引きしました。
ファインドザワン株式会社のカテゴリ別口コミ（38件）
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ファインドザワン株式会社の職種別口コミ（38件）
ファインドザワン株式会社の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
ファインドザワン株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
ファインドザワン株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2015年08月01日
社長の手腕：ある分野の権威のセミナーに参加し聴いた言葉を以前から自分が考えていたかのように従業員に発言し、それを成長戦略にそのまま取り込もうとするものの、下地が何もない経営者はどう取り組めば良いのかわからず、成長戦略・事業戦略も企画倒れが何十回もあり、その度に従業員は振り回され無駄なコストだけを費やしました。
ファインドザワン株式会社の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
ファインドザワン株式会社の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2015年08月01日
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：【インセンティブの有無・支給条件等】個人の売上粗利に応じたインセンティブ制度でした。 月の粗利合計が100万円以上で、それを超えた額が 1）1万〜100万の20％ 2）101万〜200万の30％ 3）201万〜300万の30％ 基本給25万でインセンティブは1万〜70万くらいの幅で変動してました。 その他、即決賞1万円、敢闘賞1万円というのもありました。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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ファインドザワン株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文ファインドザワン株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
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