回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 住宅事業部
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 42万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 42万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
給与体系については「基本給＋インセンティブ」から「年俸制」へと切り替わって来ている。
評価制度:
昇給については評価は成約件数による基本給×数％となっていた。
完全に実力主義ではあるが、上長による判断で単独営業ができない場合もある。
給与体系については「基本給＋インセンティブ」から「年俸制」へと切り替わって来ている。
評価制度:
昇給については評価は成約件数による基本給×数％となっていた。
完全に実力主義ではあるが、上長による判断で単独営業ができない場合もある。