口コミ投稿日:2021年04月12日
口コミ投稿日:2021年03月26日
回答者: 女性/ コーダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2021年04月13日
回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2021年04月12日
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.5
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2.9
大阪府吹田市江坂町1丁目23-43ファサード江坂ビル405
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2.8
東京都渋谷区恵比寿南3丁目9-25
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:公休は月9日、通常期は2連休まで取れます。土日は冠婚葬祭のみ...
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3.2
埼玉県和光市本町8-1
その他・その他
回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
勤務時間・休日休暇:実働8時間で残業があります。通勤がそれほどかからない人の方が...
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2.8
神奈川県横浜市港南区上大岡西1丁目6-1ゆめおおおかオフィスタワー 23F
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】20分以上の残業は残業報告が必要となる。報...
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3.6
大阪府大阪市北区グランフロント大阪タワーB 14F
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回答者: 女性/ 労務事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
勤務時間・休日休暇:労務人事部門に関しては残業はほぼなかった。多様な働き方支援:...
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4.5
神奈川県横浜市西区北幸2丁目7−10 高見澤ビルディング 8階
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回答者: 女性/ 買取/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:閉店時間ギリギリにお客様が来ない限りは残業はない。休暇はシフ...
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3.2
東京都豊島区東池袋3丁目23-14ダイハツ・ニッセイ池袋ビル 3F
その他・その他
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:基本的に成田空港事務所は4勤2休のシフトです。かならず連休が...
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3.4
大阪府大阪市中央区伏見町4丁目1番1号明治安田生命大阪御堂筋ビル9F
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:シフト制なので土日祝が必ず休みにはなりませんが、その分必ず振...
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2.9
東京都世田谷区代沢5丁目36番12号共同ビル1A-MJ
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回答者: 男性/ 整骨院/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 整骨院/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休みに対してはシフト制で希望はまあまあ通るので問題ないかと思...
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3.0
茨城県水戸市赤塚1丁目16エスコート赤塚ウエスト 2F
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回答者: 男性/ 住宅エネルギー事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:訪問する場所にもよるが基本的には10時から24時くらいまでの...
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有限会社コスミックエンジンのカテゴリ別口コミ(23件)
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- アートディレクター 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
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最新の回答:2021年04月14日
- デザイナー 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2021年時点の情報
4.3
最新の回答:2021年04月13日
- エンジニア 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
4.5
最新の回答:2021年04月12日
- デザイナー 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2021年時点の情報
4.3
最新の回答:2021年04月12日
- コーダー 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 新卒/ 女性
2021年時点の情報
4.3
最新の回答:2021年03月26日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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回答者: 男性/ アートディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
もちろん案件スケジュールを考慮しつつにはなりますが、
全員が嫌な顔ひとつせず協力的なので、とてもお休みを取りやすい環境。
みんなでフォローしあいながら、ワークライフバランスを保つ事が自然に行われています。
有休の他に特別休暇が勤続年数により数日取得可能で、自身の誕生日や配偶者や子供の誕生日などにあてることができます。
多様な働き方支援:
1年以上テレワークが主なので月1度出社があるかどうかです。
それ以前よりテレワークなどの働き方改革には積極的だったため、テレワークが主な時代になっても移行に手間取るということが少なかったと思います。
残業が多い日が続いた月は、1日の稼働時間や時間休で調整するなど自由度は高いです。
お互いを認め合いつつ、個々の自己管理能力も高いからこそ実践に移せているのかと思います。