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新卒入社

回答者: 女性/ 人材コーディネーター、派遣コーディネーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年06月22日
成長・キャリア開発:
派遣検定の合格を目指した勉強会の実施がある。
1回目は受講料を会社が負担。2回目以降は自己負担。
不合格になると、検定の時期になるたびに話のネタにされる。

働きがい:
求職者の登録対応や求人作成、集計などの事務処理と仕事幅は広め。

登録面談で求職者の視野を広げるきっかけが作れた際はやりがいを感じた。
無事求職者の仕事が決まったり、工夫した広告が反響が出たり、その広告を見て応募したと言われた時は楽しさを感じる。

人と話す仕事がしたい、マルチタスクな仕事が苦じゃない人には向くと思うし仕事自体は自分は好きだった。

回答者: 女性/ 人材コーディネーター、派遣コーディネーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年06月22日
勤務時間・休日休暇:上司と距離の近い社員ほど付き合い残業をしているが若手はメリハ
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回答者: 女性/ 人材コーディネーター、派遣コーディネーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 0万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:業種職種未経験で入社できる会社としては年収自体は悪くないと思う。2年目
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回答者: 女性/ 人材コーディネーター、派遣コーディネーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年07月11日
勤務時間・仕事量:応募者の確認電話メール対応登録対応求人作成営業への人材提案タイ
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回答者: 女性/ 人材コーディネーター、派遣コーディネーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年07月11日
入社理由:20〜30代の若手が多い研修の期間を同期でまとめて設けている取り扱う職
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 無し

3.4
口コミ投稿日:2024年01月29日
勤務時間・休日休暇:完全週休2日制ですが、状況によってたまーに休日出勤する可能性
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回答者: 女性/ 人材コーディネーター、派遣コーディネーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年07月11日
組織体制・企業カルチャーの満足点:他の支店とのやり取りが活発。若手のコミュニティ
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回答者: 女性/ 人材コーディネーター、派遣コーディネーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年06月22日
福利厚生:持株の配当利率が良いので持っておいて損はないと思う。保養所があり、定期
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回答者: 女性/ 人材コーディネーター、派遣コーディネーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年07月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 0万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:派遣検定に合格すれば、ある程度年数勤務すれば上がっていく印象。業務的に
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 無し

3.4
口コミ投稿日:2024年01月29日
企業カルチャー・社風:若い社員が多いのでこれから新しいことに取り組む姿勢はあるか
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 無し

3.4
口コミ投稿日:2024年01月29日
事業の強み:支店によってどこの業界に強いか変わるので特化してる事業の弱み:特化し
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 無し

3.4
口コミ投稿日:2024年01月29日
福利厚生:住宅手当は1万一律。交通費も上限がありますが、よっぽど遠くなければ全額
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回答者: 女性/ 人材コーディネーター、派遣コーディネーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年07月11日
多様な働き方支援:副業、リモート、フレックスなどはない。個人情報の扱いからリモー
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回答者: 男性/ OP/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.3
口コミ投稿日:2023年02月08日
勤務時間・休日休暇:勤務時間についてはこちらの比較的急な変更に対してもわりと柔軟
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回答者: 男性/ 営業企画/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2024年04月09日
企業カルチャー・社風:風通しは良いと思う。組織体制・コミュニケーション:上司とは
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回答者: 男性/ OP/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.3
口コミ投稿日:2023年02月08日
企業カルチャー・社風:私自身あまり長くこの会社で派遣をしているというわけではない
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回答者: 男性/ 営業企画/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2024年04月09日
成長・キャリア開発:資格取得には会社から補助がでます働きがい:人手不足が叫ばれる
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回答者: 男性/ OP/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.3
口コミ投稿日:2023年02月08日
女性の働きやすさ:わたしは男性なのですが、女性にとっても働きやすいのではないでし
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回答者: 女性/ 人材コーディネーター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年07月22日
福利厚生:保養所が用意されています。2か所のみなので予約制で使うものになります。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:同業他社より伸び率が高い。最初は標準だが、評価されると賞与や昇給もグン
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月21日
仕事内容:1、派遣スタッフさんの提案営業。・新規。カインズサービスに登録されてい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:月給に関しては基準値程度ではあるが、しっかり成績を残すことができたり、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月17日
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】有給を取得してはダメということはありません
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月17日
勤務時間・休日休暇:営業職は休日の時でも担当している派遣社員が出勤しているケース
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:決算賞与含め、年3回支給されます。(6月、8月、12月)成績が良ければ
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 事務グループ/ 主任

3.2
口コミ投稿日:2020年11月03日
福利厚生:会社保有のリゾートマンションや一軒家があり、社員が家族などと使うことが
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 事務グループ/ 主任

3.2
口コミ投稿日:2020年11月03日
事業の強み:ブルーワーク派遣のため、マンパワー人材を欲しがる企業が地場に多く、顧
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回答者: 女性/ 人材コーディネーター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年07月22日
企業カルチャー・社風:所長第一主義です組織体制・コミュニケーション:グループ会社
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回答者: 女性/ 人材コーディネーター、派遣コーディネーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年07月11日
働き方の改善点:月初は定時が19時までになる。勤務していて全員が19時までいる必
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 事務グループ/ 主任

3.2
口コミ投稿日:2020年11月03日
勤務時間・休日休暇:月に一度の土曜出社。電話番のような出勤。多様な働き方支援:女
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 無し

3.4
口コミ投稿日:2024年01月29日
成長・キャリア開発:資格支援あり。研修は要望出せばあるかも働きがい:いろんな企業
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回答者: 女性/ 人材コーディネーター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年07月22日
勤務時間・休日休暇:月に一度土曜出勤があります。その他営業の方は残業することが多
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
オフィス環境:二路線使えるので便利。お昼も困らないくらい飲食店が豊富。和、洋、中
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:コミュニケーションの仕方や、仕事に対しての取り組み方を学んで
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回答者: 女性/ 人材コーディネーター、派遣コーディネーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年06月22日
女性の働きやすさ:産休後の復帰率は高いと思う。業務内容や勤務時間は上司の裁量によ
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