回答者: 男性/ 画像処理エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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590万円 | 36万円 | 0万円 | 147万円 |
年収 | 590万円 |
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月給(総額) | 36万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 147万円 |
昇給は真面目に働いていれば据え置かれることはなく毎年上がっていくが、昇給幅は小さい。賞与は自分が所属する部門の景気次第。一方、住宅手当は賃貸限定で上限額はあるが、賃料の大半を出してくれてわりと手厚い(他社で務める友人・知人の話を聞くと、住宅手当は恵まれていると思う)。一方で住宅手当は年齢制限があるので、制限を過ぎると給料ががくっと落ちてしまい結構ショックを受ける(毎年の昇給幅が小さいので、住宅手当の金額よりも住宅手当の年齢制限までに上がった全昇給額の方が低い人もいるかもしれない)
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回答者: 男性/ se/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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