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株式会社クリーン工房の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
新卒入社

回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 千葉県立美術館/ なし

3.5
口コミ投稿日:2023年08月12日
勤務時間・仕事量:
定例業務と非定型業務に別れ、定時の検針、月例点検、年次点検、法令点検の立会などがある。朝八時前に引き継ぎを行い、夕方5時終業する。余程の事がない限り残業はしない。基本的にその日に済ませる。小修繕でも数週間かかるものもあるが、その様なものは外部専門業者に依頼する事が殆ど。

休日休暇:
シフト制なので、冠婚葬祭の仏以外年次有給休暇は必要ない。

回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 千葉県立美術館/ なし

3.5
口コミ投稿日:2023年08月12日
働き方の満足点:定時出社、退社が基本。残業は上司が許可しない限りしてはいけないこ
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回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月15日
勤務時間・休日休暇:総務部は基本的には休日出勤なし、残業は支店によってまちまちで
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回答者: 男性/ 設備管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 設備管理/ 設備管理

2.6
口コミ投稿日:2024年02月13日
勤務時間・休日休暇:シフトでしたので 調整はできるが、リーダーの方の都合で 勝手
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回答者: 男性/ 清掃/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

1.5
口コミ投稿日:2021年10月07日
勤務時間・休日休暇:現場次第。現場の担当社員の気分次第で、時短も押しつけ。契約書
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回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 千葉県立美術館/ なし

3.3
口コミ投稿日:2022年03月08日
勤務時間・休日休暇:日勤、宿直、明け休み、休みのサイクルで回ります。月に日勤6日
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回答者: 回答なし/ 総務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年02月05日
多様な働き方支援:リモートワークは不可。他働き方支援もなかった
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月10日
勤務時間・休日休暇:自分が担当している現場に穴が空けば平日休日関係なく出勤し同じ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月11日
勤務時間・休日休暇:正直誰の監視があるわけでないので、出勤しどこに行っても自由、
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回答者: 男性/ 業務管理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 業務部

4.3
口コミ投稿日:2020年12月18日
勤務時間・休日休暇:現場でトラブルがあると残業や休日対応が必要な時もあったが、年
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年05月24日
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】取り組みは全くありません。売
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2022年03月31日
勤務時間・休日休暇:担当する現場により、勤務時間や休日が流動的となる。人員に穴が
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年02月20日
多様な働き方支援:働き方は1ヶ月毎のシフト制になりますが、人手不足により、一切休
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年02月20日
勤務時間・休日休暇:休日休暇は満足のいくものではありません。慢性的な人手不足に陥
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月07日
勤務時間・休日休暇:どの部署、各現場も本社、各支店も慢性的な人手不足に陥っており
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年05月24日
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】固定残業代の支給はありますが、現場に早く出
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年05月24日
勤務時間・休日休暇:管理物件でパートさんの欠員が発生した場合、自分で埋めなければ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月07日
勤務時間・休日休暇:休日休暇は満足できるものではありません。人手不足により残業と
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月01日
社内制度:小さな新規案件を獲得してもしっかりと2ヶ月にわたりインセンティブ支給が
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年05月24日
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】GWも夏休みも年末年始もあるようでありませ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年02月20日
勤務時間・休日休暇:勤務時間はとても長いです。慢性的な人手不足に陥っており、毎日
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年05月24日
勤務時間・休日休暇:休日でも働いているパートさんから連絡が来ます。パートさんが休
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年05月24日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】取れる環境にありません。会社が勝手に規則を
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年05月27日
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】残業固定残業代しかでません。残業、休日出勤
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月24日
勤務時間・休日休暇:現場によっては残業がある所があるらしい自分の所はなかったがそ
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月24日
勤務時間・休日休暇:土日祭日は休めない。責任者か自分の都合の良いようにシフトを組
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2018年10月26日
勤務時間・休日休暇:シフトが回れば人手不足でも絶対に求人募集を許可しない。その為
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2018年10月26日
勤務時間・休日休暇:人手不足により休日休暇はあっても無いようなものです。例え公休
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:仕事量はそこまで多くなく、定時で帰宅できます。休憩はしっかり
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:やはり支店によるようで、場所によっては休日出勤しているところ
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回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年03月06日
勤務時間・休日休暇:カレンダー通りの休みとなるが、休日に会社のイベントがあり、そ
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回答者: 男性/ 業務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年02月08日
勤務時間・休日休暇:基本的に、土日祝日が休日ではあるが、365日仕事を忘れられな
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回答者: 男性/ 業務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年09月05日
勤務時間・休日休暇:在籍中は、時間外込みの賃金形態であったが、時間外手当が支給さ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月06日
勤務時間・休日休暇:土日祝と基本お休みですが、全ては現場次第になります。土日も稼
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月06日
社内制度:とにかく人手が足りない為か知らない誰も現場も担当にされ、どうすれば良い
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