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株式会社クリーン工房の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
新卒入社

回答者: 女性/ 業務管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年10月06日
企業カルチャー・社風:
やりたいことが明確にある人はやりやすいと思う。
話を聞いてくれるし、風通しは良い。

組織体制・コミュニケーション:
上司は話しやすいが、そもそも人を育てるということができない会社なので、中途で経験者でないと辛いと思う。
上司は基本的に問題・クレームがあったときしかちゃんと向き合ってくれない。
基本放置。

ダイバーシティ・多様性:
私がいた場所は男性が圧倒的に多い。
社員は日本人だが、現場のバイトパートには外国人もいる。

回答者: 回答なし/ 総務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年02月05日
企業カルチャー・社風:男性優位で風通しが悪い環境です。本社から離れた支店である程
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.6
口コミ投稿日:2022年09月27日
企業カルチャー・社風:かなり古風。上層部の一存で全てが決まるタイプの会社。選挙が
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回答者: 男性/ ビルメンテナンス業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年04月19日
組織体制・コミュニケーション:社員同士でのコミュニケーションは取りやすいですが仕
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回答者: 男性/ 業務管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年05月09日
組織体制・コミュニケーション:上司次第でだいぶ異なる。支店同士の交流はあまりない
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年01月19日
企業カルチャー・社風:基本的にお金をかけない風潮がある。その為、自己負担で部品を
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回答者: 男性/ 業務管理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 業務部

4.3
口コミ投稿日:2020年12月18日
企業カルチャー・社風:結果を出せば、早期に給与に反映してくれてた。同期入社の社員
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月24日
企業文化・社風・組織体制:社風は営業などがまず来ないで全くわからない。やはり研修
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】一人一人のモチベーションが低く、かなり
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回答者: 男性/ 業務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年09月05日
組織体制・コミュニケーション:営業マンと業務管理担当でのコミュニケーションが希薄
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月22日
企業文化・社風・組織体制:本社からのフォローが殆どない為に、パートの人間関係は良
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月15日
企業文化・社風・組織体制:特に役職者が行動するのではなく、下の人間が休日出勤をし
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月09日
企業文化・社風・組織体制:現場は、仲良く助け合い!をもっとうにしている為、団結し
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月15日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】私は社員ではありませんが、契約
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月28日
企業文化・社風・組織体制:パートの一致団結力はとても強いです。お互いを思い助け合
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月15日
企業文化・社風・組織体制:下の人間の決断力は、とても素晴らしいと感じております。
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月08日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】長く働きたくても、体力的に難
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:パートの仲間意識はとても強く助け合い、突然の体調不良の
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
企業文化・社風・組織体制:会社ではなく、現場パートの人間関係は良好で、みんなの助
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
企業文化・社風・組織体制:とてつもなく現場崩壊!ありえない!それでこれまでやって
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:良い点はない。常に人手不足の会社なので、採用はされやす
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:仲間意識の強さは最高です。パート仲間ですが・・社員の方
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
企業文化・社風・組織体制:パート仲間の一致団結はしてますが、年配者が多く、多少若
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

1.8
口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】残念ながら長く働ける環境では
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:会社全体の給与設定が低くく、どの部署も現場もモチベーシ
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