口コミ投稿日:2022年10月06日
口コミ投稿日:2023年04月15日
回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2022年02月05日
回答者: 回答なし/ 総務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2023年08月12日
回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 千葉県立美術館/ なし
3.5
口コミ投稿日:2023年08月12日
回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 千葉県立美術館/ なし
3.5
口コミ投稿日:2023年08月12日
回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 千葉県立美術館/ なし
3.5
口コミ投稿日:2023年08月12日
回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 千葉県立美術館/ なし
3.5
口コミ投稿日:2023年08月12日
回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 千葉県立美術館/ なし
3.5
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
300万円 | 23万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 300万円 |
---|---|
月給(総額) | 23万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
口コミ投稿日:2023年08月12日
回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 千葉県立美術館/ なし
3.5
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
300万円 | 23万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 300万円 |
---|---|
月給(総額) | 23万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
口コミ投稿日:2023年04月15日
回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.4
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
350万円 | 21万円 | 4万円 | 50万円 |
年収 | 350万円 |
---|---|
月給(総額) | 21万円 |
残業代(月) | 4万円 |
賞与(年) | 50万円 |
口コミ投稿日:2023年08月12日
回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 千葉県立美術館/ なし
3.5
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
300万円 | 23万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 300万円 |
---|---|
月給(総額) | 23万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
口コミ投稿日:2022年10月06日
回答者: 女性/ 業務管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2022年09月27日
回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
1.6
口コミ投稿日:2024年02月13日
回答者: 男性/ 設備管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 設備管理/ 設備管理
2.6
口コミ投稿日:2023年08月12日
回答者: 男性/ 清掃要員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ パート
3.8
口コミ投稿日:2021年10月07日
回答者: 男性/ 清掃/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
1.5
口コミ投稿日:2023年12月04日
回答者: 男性/ 業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
2.7
口コミ投稿日:2022年09月27日
回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
1.6
口コミ投稿日:2024年02月13日
回答者: 男性/ 設備管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 設備管理/ 設備管理
2.6
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
260万円 | 16万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 260万円 |
---|---|
月給(総額) | 16万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
口コミ投稿日:2024年02月13日
回答者: 男性/ 設備管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 設備管理/ 設備管理
2.6
口コミ投稿日:2023年12月04日
回答者: 男性/ 業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
2.7
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
370万円 | 310000万円 | 70000万円 | 0万円 |
年収 | 370万円 |
---|---|
月給(総額) | 310000万円 |
残業代(月) | 70000万円 |
賞与(年) | 0万円 |
口コミ投稿日:2019年02月07日
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年02月07日
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2020年12月18日
回答者: 男性/ 業務管理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 業務部
4.3
口コミ投稿日:2019年02月07日
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年02月07日
口コミ投稿日:2020年02月06日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2020年02月06日
口コミ投稿日:2020年12月18日
回答者: 男性/ 業務管理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 業務部
4.3
口コミ投稿日:2022年04月04日
回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務部/ 責任者
2.8
口コミ投稿日:2020年04月19日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2020年04月19日
口コミ投稿日:2019年11月19日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年11月19日
口コミ投稿日:2020年02月06日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2020年02月06日
口コミ投稿日:2020年02月10日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2020年02月10日
口コミ投稿日:2020年12月18日
回答者: 男性/ 業務管理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 業務部
4.3
口コミ投稿日:2024年03月06日
回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.3
株式会社クリーン工房のカテゴリ別口コミ(451件)
株式会社クリーン工房の回答者別口コミ(47人)
- 設備管理 / 設備管理 / 設備管理 アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.6
最新の回答:2024年02月13日
- 業務 契約社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.7
最新の回答:2023年12月04日
- 千葉県立美術館 / なし / 設備管理 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.5
最新の回答:2023年08月12日
- パート / 清掃要員 アルバイト・パート/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.8
最新の回答:2023年08月12日
- 総務 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
3.4
最新の回答:2023年04月15日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社クリーン工房の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
総務部は基本的には休日出勤なし、残業は支店によってまちまちです。同じ仕事内容でもマニュアルがバラバラで効率化されていない、手作業が未だに多いことが残業に繋がっているので改善出来る方なら働きやすい環境へ変えていけると思います。少数体制なので休暇調整は一緒に働く人によると思いますが、基本的には取りやすいと思います。
多様な働き方支援:
リモートワークは基本的にはNGでしたが、事情によっては許可されている方もいたので交渉次第、その人の信頼度次第だと思います。
社員の方でも小さいお子さんがいる方は最初から時短勤務の契約になっていたりこれも交渉次第です。
副業は就業規則上NGですがやってる方はいると思います。