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東日本フード株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。東日本フード株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを99件掲載中。ライトハウスは、東日本フード株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年02月02日

企業カルチャー・社風:
風通しは良い。挑戦する環境があるかと言われると自分次第にはなってくる。新しい事に挑戦するにも日々の業務の中から時間の捻出をする必要がある為、ある程度段取りをして、そこから取り組む必要がある。

組織体制・コミュニケーション:
上司による。最近ではプロジェクトなど、部門間でオンラインミーティングなど開催されているが、成果として何か形になっているのかは、プロジェクトの外にいる人間には分からない。

ダイバーシティ・多様性:
年に一度配属部門などの聞き取り調査はあるが、意見を反映された話は聞いた事がない。

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回答者：男性/ ルート営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年03月02日

企業カルチャー・社風:残業削減や、多様性の尊重など、対外的なアピールは立派だが、

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回答者：男性/ ルートセールス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年08月20日

企業カルチャー・社風:風通しの良い職場といいますがまったくそうとはは思いません。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年08月03日

企業カルチャー・社風:風通しは良くも悪くも本部からメールで配信されてくる。組織体

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回答者：男性/ ルート営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年08月22日

企業カルチャー・社風:新しいことにチャレンジするというよりも、既存のルートに則り

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回答者：男性/ ルートセールス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2024年03月07日

企業カルチャー・社風:風通しの良さは、営業所によってバラバラで地方の方がアットホ

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回答者：男性/ ルート営業・ルートセールス・渉外・外商/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年10月10日

組織体制・コミュニケーション:各営業所によるが、営業がメインの会社という事もあり

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年12月04日

企業カルチャー・社風:昔からの考え方が横行しているように思う。また責任者によって

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回答者：男性/ 課員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年11月08日

組織体制・コミュニケーション:上司部下も雰囲気よく仕事が出来ていると思う。仕事に

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月13日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】社員教育が良いのか採用の時点

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月13日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】給料に関しては新人で400万

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月22日

企業文化・社風・組織体制：労働基準法の遵守、周知、実際への対応はかなり忠実に実行

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年02月15日

企業カルチャー・社風:若い人が多くて働きがいはありました。意外に配送などの力仕事

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：普段から交流があるぶん、相談しやすい環境であった。何か

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：【社員同士の交流】豊富。ON／OFFがしっかりしている

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会社名	東日本フード株式会社
業界	商社（食品・飲料）
URL	http://www.nfgroup.co.jp/eastfood/
所在地	北海道札幌市中央区

従業員数	415名
設立年	2002年
資本金	450百万円
代表者	辰田浩二
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：男性 / 製造 / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 製造部 / アシスタント組織体制・コミュニケーション:組織間のコミュニケーションが少ないと感じる。上層部の理想とし... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 退職済み（2019年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 九州営業本部 / 主任企業カルチャー・社風:徹底したトップダウン... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：回答なし / 事務 / 退職済み（2020年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員企業カルチャー・社風:考え方が古い会社だと感じていました。（働き方などについての考... (続きを見る)

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