環境リサーチの成長・働きがい

3.6

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環境リサーチ株式会社の成長・働きがいの口コミページです。環境リサーチ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを37件掲載中。ライトハウスは、環境リサーチ株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 現場/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般

1.8

口コミ投稿日：2021年02月07日

成長・キャリア開発:
作業が専門分野となるため同業種では引き続き活躍できますが、業界自体に賞味期限がありますので10年後20年後に業界が縮小すれば他の道を歩まざるを得ません。キャリアアップのための支援制度はありませんので、実務経験や自主的な学習によるしかありません。

働きがい:
作業が終われば帰宅できるため、自分の時間が欲しい方には最適です。自分の時間を有効利用できる方は、別の意味で働きがいがあるでしょう。

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月23日

成長・キャリア開発：入社当初は知識も経験もなくすべてが勉強でした。覚えることも多

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月23日

教育・研修：自分の部門内での研修のほかに、他部門での研修があります。私は業務の一

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年09月26日

成長・キャリア開発：良い意味でも悪い意味でも自己裁量性が強い会社だと思います。仕

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年09月25日

成長・キャリア開発：建築物の調査・測定が主な業務です。各種調査の経験や知識をつけ

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年09月25日

教育・研修：仕事内容によっては入社してすぐに独り立ちさせられてしまう為、知識が薄

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年09月25日

教育・研修：業務についての社内教育はあまり多くはなく、先輩社員や上司との実務をこ

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年09月25日

働きがい：アスベストやシックハウス・臭い等様々な健康被害をもたらす物質の調査・測

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3.0

東京都千代田区丸の内２丁目５－２三菱ビル　１２Ｆ

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成長・キャリア開発:過去の仕事のベースを引き継いでいるので、新しさや面白さはない... 続きを見る

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いであ株式会社

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東京都世田谷区駒沢３丁目１５－１

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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三重県松阪市

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

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福岡県北九州市戸畑区

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

成長・キャリア開発:資格取得や自己研鑽への支援は手厚い。求めれば応じてくれる。働... 続きを見る

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株式会社爆発研究所

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東京都文京区本郷3丁目5-2第2田中ビル3階

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

教育・研修:【周囲からのサポート】知らないことがあれば他の社員に聞きに行... 続きを見る

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株式会社アネブル

2.9

愛知県刈谷市小垣江町大津崎１－３６

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回答者：男性/ 技術職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

成長・キャリア開発:外勤があり、それを成長できると捉えられる人にはいいかもしれな... 続きを見る

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中外テクノス株式会社

3.1

広島県広島市西区横川新町9番12号

サービス・リサーチ・情報サービス

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

働きがい:【達成感を感じるとき】一定の期間に膨大な量の審査をする業務に... 続きを見る

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株式会社テクノ中部

3.8

愛知県名古屋市港区

サービス・リサーチ・情報サービス

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

働きがい:【仕事の進め方】年間のサイクルが決まっているので、それなりの... 続きを見る

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SGSジャパン株式会社

3.4

神奈川県横浜市保土ケ谷区横浜ビジネスパークノーススクエアⅠ　５Ｆ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

成長・キャリア開発:【早くから責任・裁量が与えられる環境か】そういう環境ではない... 続きを見る

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株式会社シーエックスアール

3.0

広島県呉市三条２丁目４－１０

サービス・リサーチ・情報サービス

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】個人としての... 続きを見る

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会社名	環境リサーチ株式会社
業界	サービス（リサーチ・情報サービス）
URL	http://www.kankyo-research.co.jp
所在地	東京都八王子市小門町104

従業員数	64名
設立年	1989年
資本金	50百万円
代表者	飯田哲哉
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

(3.3)	一般財団法人日本食品分析センター口コミ(486件) 平均年収（正社員） 441 万円残業時間（月間） 23 時間
社員口コミ回答者：女性 / 一般社員 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員働きがい:様々な試験を通して世に出る製品の品質評価に携われるのはやりが... (続きを見る)

(3.1)	株式会社ゼンリン口コミ(413件) 平均年収（正社員） 414 万円残業時間（月間） 17 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業所 / 退職済み（2020年） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 一般成長・キャリア開発:本社には自己研鑽をしている人もいるかも知れないが、地方はのん... (続きを見る)

(3.2)	株式会社住化分析センター口コミ(378件) 平均年収（正社員） 503 万円残業時間（月間） 21 時間
社員口コミ回答者：女性 / 分析 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:資格取得は個人次第ですが、受けたいと申請すれば受験費用は負担... (続きを見る)

(3.0)	いであ株式会社口コミ(299件) 平均年収（正社員） 508 万円残業時間（月間） 39 時間
社員口コミ回答者：男性 / 環境コンサルタント / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員成長・キャリア開発:現場関連の技術継承は、口伝とOJTのみなので、個々人で技術が... (続きを見る)

(2.8)	東京パワーテクノロジー株式会社口コミ(295件) 平均年収（正社員） 483 万円残業時間（月間） 28 時間
社員口コミ回答者：女性 / 契約部 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:資格取得支援制度があり、受かれば合格お祝い金を貰える。働きが... (続きを見る)

(2.9)	非破壊検査株式会社口コミ(259件) 平均年収（正社員） 464 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：男性 / 検査 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍16～20年 / 正社員働きがいを感じるポイント:独自の技術を持っており、客先より特命での仕事をいただけること... (続きを見る)

(3.3)	インパクトホールディングス株式会社口コミ(252件) 平均年収（正社員） 346 万円残業時間（月間） 43 時間
社員口コミ回答者：男性 / セールス / 退職済み（2020年） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員成長・キャリア開発:特にありませんでしたが外部の人を呼んでのセミナーとかはありま... (続きを見る)

(2.8)	ユーロフィン日本環境株式会社口コミ(229件) 平均年収（正社員） 425 万円残業時間（月間） 37 時間
社員口コミ回答者：男性 / 調査 / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 調査 / 係長成長・キャリア開発:業務の研修はほぼない。外資のため、英語の講習だけ無料である。... (続きを見る)

(3.4)	SGSジャパン株式会社口コミ(205件) 平均年収（正社員） 682 万円残業時間（月間） 20 時間
社員口コミ回答者：女性 / コーディネーター / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員仕事の裁量権:裁量権は社歴が浅くても、一定の基準を満たしていればそれ相応の... (続きを見る)

(3.0)	株式会社コベルコ科研口コミ(204件) 平均年収（正社員） 431 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：男性 / 分析 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員成長・キャリア開発:働きがいは薄い。資格手当も少ない。研修などはたくさんあるため... (続きを見る)

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