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東武インターテック株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月02日

回答者: 男性/ 技術員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年05月02日
福利厚生:
住宅補助もありません。
寮ありますが、自宅から職場まで全ての通勤時間の合計が2時間30以上でないと入れません。
通勤手当は東武線全線乗れる社員定期と最寄駅から各職場の最寄駅までの他社鉄道運賃が出ます。
退職金はありません。

オフィス環境:
田舎です。

東武インターテック株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2023年09月11日

回答者: 男性/ 技術員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年09月11日
勤務時間・休日休暇:
工場での勤務は8:30〜16:45で休憩は12:00〜12:45の日勤勤務。
検修での勤務は8:30〜16:45の日勤と8:30〜8:30の宿直勤務になる。次の日は明休みで遅番、早番あるが元気な人は十分寝れるので休日カウントしている人もいる。
どちらもある程度暇なので昼休憩の時間が短いとは思わない。

東武インターテック株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月02日

回答者: 男性/ 技術員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年05月02日
企業カルチャー・社風:
安全、安心、快適な車両の提供が理念であり、特に安全は全ての基盤になります。挑戦して失敗するなら、挑戦しない安全をとります。
教育支援制度有ります。風通しはあまり良く有りません。情報共有しなくてはならないことができていないことがあります。

組織体制・コミュニケーション:
上司とはとても話しやすいです。プライドが高い職人肌の上司が多いですが、筋が通っていれば話をわかってくれます。

ダイバーシティ・多様性:
東武鉄道が100%出資の子会社であるため、競争はほとんどありませんが、故障の原因を調査したり、機器の取り付け取り外しの速さを競ったりすることはあります。強制はされることはないです。

東武インターテック株式会社の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2024年01月27日

回答者: 男性/ 鉄道保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 運輸業/ 一般職

2.8
口コミ投稿日:2024年01月27日
女性の働きやすさ:
女性は少しづつ採用されていて各年に1人〜2人ペースで入ったりているのでワークライフが整ってきているのだなと感じた。

東武インターテック株式会社の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2024年01月27日

回答者: 男性/ 鉄道保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 運輸業/ 一般職

2.8
口コミ投稿日:2024年01月27日
成長・キャリア開発:
研修などは不定期であり、より深い知識が得られるのでその点においてもいいと思う。

働きがい:
やはり東武線という長い路線距離を整備しているという使命感や自分達が点検した車両達が営業線に出て走っているのをみるとやりがいを感じる。そういう点では非常に良い

東武インターテック株式会社の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2024年01月27日

回答者: 男性/ 鉄道保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 運輸業/ 一般職

2.8
口コミ投稿日:2024年01月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:
工場と検修区の移動期間があるのははいってから初めて知った。それと退職金がないのも入社後に分かった。

東武インターテック株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2024年01月27日

回答者: 男性/ 鉄道保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 運輸業/ 一般職

2.8
口コミ投稿日:2024年01月27日
事業の強み:
やはり鉄道部門だけでなく百貨店やSLなど様々な事業を展開しているので、安定はしているしその点は強みになっていると思う。既存事業では、新しい車両など最近に出ているので乗客増加にも繋がり売り上げが上がっていくと思うのでそういう点でも強みだなと思う。

東武インターテック株式会社の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2023年09月11日

回答者: 男性/ 技術員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年09月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:
年功序列だが、最近入った新入社員と10年選手を比べても15000円しか変わらなたい。試験を取ると15000円から35,000に差がアップする。

評価制度:
年功序列。試験を取っても結局は年功序列で先輩の顔色を伺いながらコミュニケーションをとることになる。